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1.學歷背景：碩士及以上學歷，工科、經(jīng)濟學、管理學、統(tǒng)計學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。具備扎實的專業(yè)知識，指導行業(yè)研究員開展研究工作。對于具備豐富咨詢行業(yè)管理經(jīng)驗或在特定領域有卓越成就者，學歷要求可適當放寬。
2.工作經(jīng)驗：5 年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗，3 年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉咨詢項目全流程，包括需求調(diào)研、方案設計、報告撰寫、客戶匯報等環(huán)節(jié)。有帶領團隊成功完成多個大型行業(yè)咨詢項目的經(jīng)驗，能夠展示出色的項目管理和團隊領導能力，確保項目按時、高質(zhì)量交付。
3.專業(yè)能力：對至少兩個以上重點行業(yè)（如能源電力、科技、制造業(yè)等）有深入研究，熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢、市場競爭格局、政策法規(guī)等。能夠準確把握行業(yè)關鍵問題，為客戶提供專業(yè)、有價值的咨詢建議，并指導行業(yè)研究員進行深入的行業(yè)分析。
熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具（如 SPSS、Python、SQL 等）和研究方法（如市場調(diào)研、案例分析、定量分析等），具備對海量數(shù)據(jù)進行深度挖掘和分析的能力，能夠從數(shù)據(jù)中提煉有價值的信息，為咨詢決策提供數(shù)據(jù)支持，并指導行業(yè)研究員提升數(shù)據(jù)分析技能。
4.管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理和領導能力，能夠有效組織、協(xié)調(diào)和激勵行業(yè)研究員團隊，合理分配工作任務，提升團隊整體工作效率和研究水平。善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，幫助團隊成員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，增強團隊凝聚力和穩(wěn)定性。具備良好的跨部門協(xié)作能力，能夠與公司內(nèi)部其他部門（如市場部、銷售部、技術部等）密切配合，共同推進項目進展。在項目執(zhí)行過程中，能夠有效整合各方資源，確保項目順利實施。
5.溝通與表達能力：出色的溝通能力，能夠與客戶、行業(yè)專家、合作伙伴等進行高效溝通，準確理解客戶需求，并向客戶清晰闡述咨詢方案和研究成果。具備良好的傾聽能力，能夠及時捕捉客戶反饋，為項目優(yōu)化提供方向。
優(yōu)秀的書面和口頭表達能力，能夠撰寫邏輯清晰、內(nèi)容詳實的咨詢報告和方案，并通過精彩的匯報展示研究成果，贏得客戶認可。能夠指導研究員提升報告撰寫和匯報技巧。
6.創(chuàng)新與學習能力：具備較強的創(chuàng)新思維，能夠不斷探索新的咨詢方法和業(yè)務模式，為客戶提供更具競爭力的解決方案。對新知識、新趨勢保持敏銳的洞察力，能夠快速學習和掌握新興行業(yè)知識，帶領團隊緊跟行業(yè)發(fā)展步伐。
7.其他要求：年齡在 30 - 45 歲之間，身體健康，能夠承受高強度的工作壓力。具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，保守客戶商業(yè)機密，維護公司聲譽和利益。