職位描述
商場寫字樓
1、負(fù)責(zé)貫徹和實(shí)施公司及上級的決議、決定和各項(xiàng)指令、規(guī)定，并按需要傳達(dá)及推動至主管及領(lǐng)班；
2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)部一切工作，召集各部門主管參加會議、匯報(bào)工作、溝通思想、解決疑難，重要事情向上級匯報(bào)；
3、負(fù)責(zé)員工溝通與協(xié)調(diào)，控制離職率，抓好員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，注重人力資源的開發(fā)與利用，建立精干的專業(yè)化物業(yè)管理隊(duì)伍，提高管理人員工作能力與水平，是管理服務(wù)逐步走向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化；
4、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目物業(yè)接管驗(yàn)收，檢查、收取、審核、簽閱各部每天各類日常報(bào)告、報(bào)表，對特殊問題做出迅速反應(yīng)處理，保證項(xiàng)目各類報(bào)表提交的準(zhǔn)確率、及時率。建立責(zé)任到人，檢查到底，管理服務(wù)全覆蓋的有效可控的管理機(jī)制；
5、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施本部門的工作計(jì)劃，合理分工，實(shí)施崗位責(zé)任制，確保項(xiàng)目年度費(fèi)用的收繳率和及時率達(dá)標(biāo)，控制項(xiàng)目物業(yè)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果在年度預(yù)算基礎(chǔ)上偏差；
6、負(fù)責(zé)制定本部門各種規(guī)定、須知、重要告示以及設(shè)施使用方法和守則等，確保項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施完好合格率達(dá)標(biāo)；
7、抓好信息管理，聽取租戶各種寶貴意見，與租戶建立良好關(guān)系，做好內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)工作，確保客戶滿意度達(dá)標(biāo)。與政府及相關(guān)部門保持良好的合作關(guān)系，重要事情匯報(bào)上級；
8、全方位巡視項(xiàng)目，每日必須進(jìn)行一次以上有效的巡視檢查工作，并管控好項(xiàng)目安全防范，防止重大事件的發(fā)生，負(fù)責(zé)對緊急事故、突發(fā)事件的處理，并及時報(bào)告上級。
督促本部門遵守國家有關(guān)政策、法規(guī)，切實(shí)執(zhí)行物業(yè)管理公約、用戶手冊條款等公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
工作地點(diǎn)
上海徐匯區(qū)越界錦和尚城1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 成都青羊區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
陳玉娟/人事經(jīng)理
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