職位描述
酒鋪奶茶店咖啡店
招聘崗位：儲(chǔ)備店長(zhǎng)
上班地點(diǎn)：成都市內(nèi)門店分配
招聘人數(shù)：30人
招聘周期：一周（7.20-7.25）
u 崗位職責(zé)：
1.熱情接待客戶，提供良好的試用體驗(yàn)；
2.根據(jù)顧客的需求，介紹產(chǎn)品信息，促進(jìn)下單轉(zhuǎn)化；
3.執(zhí)行門店開店閉店事項(xiàng)，完成各類店務(wù)工作；
4.按照標(biāo)準(zhǔn)接收門店貨品，入庫(kù)操作，進(jìn)行門店日/月庫(kù)存盤點(diǎn)；
5.負(fù)責(zé)處理顧客投訴及服務(wù)工作中發(fā)生的突發(fā)事件。
u 任職要求：
1.?專以上學(xué)歷（有1年以上?店獨(dú)?管理經(jīng)驗(yàn)的可以放寬??中學(xué)歷）；
2.19-25歲，?年以上連鎖門店工作經(jīng)驗(yàn)，有茶飲/輕餐飲業(yè)態(tài)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
（在學(xué)校擔(dān)任過學(xué)?會(huì)部?以上職務(wù)的應(yīng)屆畢業(yè)?可放寬）；
3. 性格熱情開朗，做事積極主動(dòng)，具備良好的溝通能力和責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；
4.服從成都范圍內(nèi)分配。
u 工作時(shí)間：
早班：11:00—21:00（中午休息1小時(shí)）
晚班：15：00—24:00（晚間休息1小時(shí)）
休假：月休4天（輪休）
u 福利待遇
薪資：4500—6000（前三月不低于5000）
u 面試流程：
簡(jiǎn)歷篩選通過后，線上進(jìn)行筆試+性格測(cè)試（微信）
第一輪：人力資源部面（現(xiàn)場(chǎng)）
第二輪：營(yíng)運(yùn)部面（現(xiàn)場(chǎng)/線上）
面試通過后安排一周集訓(xùn)+拓展訓(xùn)練，培訓(xùn)完分配至成都各店
u 晉升通道
儲(chǔ)備店長(zhǎng)—見習(xí)店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——合伙人/督導(dǎo)
上班地點(diǎn)：成都市內(nèi)門店分配
招聘人數(shù)：30人
招聘周期：一周（7.20-7.25）
u 崗位職責(zé)：
1.熱情接待客戶，提供良好的試用體驗(yàn)；
2.根據(jù)顧客的需求，介紹產(chǎn)品信息，促進(jìn)下單轉(zhuǎn)化；
3.執(zhí)行門店開店閉店事項(xiàng)，完成各類店務(wù)工作；
4.按照標(biāo)準(zhǔn)接收門店貨品，入庫(kù)操作，進(jìn)行門店日/月庫(kù)存盤點(diǎn)；
5.負(fù)責(zé)處理顧客投訴及服務(wù)工作中發(fā)生的突發(fā)事件。
u 任職要求：
1.?專以上學(xué)歷（有1年以上?店獨(dú)?管理經(jīng)驗(yàn)的可以放寬??中學(xué)歷）；
2.19-25歲，?年以上連鎖門店工作經(jīng)驗(yàn)，有茶飲/輕餐飲業(yè)態(tài)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
（在學(xué)校擔(dān)任過學(xué)?會(huì)部?以上職務(wù)的應(yīng)屆畢業(yè)?可放寬）；
3. 性格熱情開朗，做事積極主動(dòng)，具備良好的溝通能力和責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；
4.服從成都范圍內(nèi)分配。
u 工作時(shí)間：
早班：11:00—21:00（中午休息1小時(shí)）
晚班：15：00—24:00（晚間休息1小時(shí)）
休假：月休4天（輪休）
u 福利待遇
薪資：4500—6000（前三月不低于5000）
u 面試流程：
簡(jiǎn)歷篩選通過后，線上進(jìn)行筆試+性格測(cè)試（微信）
第一輪：人力資源部面（現(xiàn)場(chǎng)）
第二輪：營(yíng)運(yùn)部面（現(xiàn)場(chǎng)/線上）
面試通過后安排一周集訓(xùn)+拓展訓(xùn)練，培訓(xùn)完分配至成都各店
u 晉升通道
儲(chǔ)備店長(zhǎng)—見習(xí)店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——合伙人/督導(dǎo)
工作地點(diǎn)
成都青羊區(qū)西環(huán)廣場(chǎng)1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 成都青羊區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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四川智服人力資源有限公司四川智服是社寶信息科技（上海）有限公司的全資子公司。社寶科技，堅(jiān)持以“讓社會(huì)更高效”為使命，創(chuàng)建完善的一站式人力資源數(shù)字化服務(wù)云平臺(tái)。充分融合互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)+SaaS云計(jì)算技術(shù)，為雇員、企業(yè)、政府及事業(yè)單位打造一站式人力資源全流程服務(wù)系統(tǒng)，將招聘、背調(diào)、入職、社保/公積金、商業(yè)保險(xiǎn)、雇員福利等傳統(tǒng)模塊串聯(lián)、整合，實(shí)現(xiàn)一體化的人力資源服務(wù)鏈條，幫助企業(yè)降本增效，實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)新。憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和創(chuàng)新的服務(wù)模式，社寶科技發(fā)展迅猛，企業(yè)綜合實(shí)力快速上升!創(chuàng)始人/CEO李賢威先生，擁有豐富的人力資源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，目前擔(dān)任北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、上海服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，京津冀大數(shù)據(jù)協(xié)會(huì)人力資源大數(shù)據(jù)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，還獲得“中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)年度十大人物”、“新浪中國(guó)經(jīng)濟(jì)潮流人物TOP40”，“亞太人力資源服務(wù)獎(jiǎng)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)新星獎(jiǎng)”、“靜安區(qū)首批中青年拔尖人才”、“上海市青年創(chuàng)業(yè)英才”、“上海市新銳型企業(yè)家”、“中國(guó)人力資源服務(wù)100人”、“新產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)行業(yè)榜單年度經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)菁英”、“靜安區(qū)青年拔尖人才”等榮譽(yù)稱號(hào)，并入選上?！扒Х袆?dòng)”企業(yè)家計(jì)劃。短短數(shù)年間，社寶科技服務(wù)超過12000家企業(yè)，涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、餐飲、零售、快消、教育、金融、物流運(yùn)輸?shù)葦?shù)十個(gè)行業(yè)，累計(jì)服務(wù)人數(shù)超過100萬。成為中國(guó)石化、中興通訊、上海寶鋼、碧桂園、萬科、招商銀行、興業(yè)銀行、東芝、美的、首旅如家、順豐速運(yùn)、圓通速遞、盒馬鮮生等100余家中外500強(qiáng)及行業(yè)標(biāo)桿客戶專業(yè)的人力資源合作伙伴。
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