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職位描述崗位要求:
1、全面管理、組織發(fā)展，調(diào)動(dòng)員工積極性、建立富有成效的團(tuán)隊(duì)；
2、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)安全、質(zhì)量、5S等問(wèn)題;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施、管理、成本控制及進(jìn)度跟蹤;
3、負(fù)責(zé)本部門(mén)問(wèn)題總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行問(wèn)題分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的隱患，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報(bào)告或綜合分析資料;
4、根據(jù)工作實(shí)際進(jìn)展?fàn)顩r，不斷完善內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制，對(duì)下屬各部門(mén)主管工作的監(jiān)督檢查、幫助各主管解決問(wèn)題，對(duì)各主管的績(jī)效進(jìn)行考核；
5、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間工作，以及LCM與其它部門(mén)（PC&L和供應(yīng)商）的工作關(guān)系；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，協(xié)助總監(jiān)完成全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；