職位描述
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計和實施績效考核方案，確保公司的目標(biāo)得到有效評估和監(jiān)控。
2. 分析和反饋個人績效數(shù)據(jù)，并提供有關(guān)績效優(yōu)化和改進(jìn)的建議。
3. 協(xié)調(diào)和管理績效評估流程，包括目標(biāo)制定、績效評估、激勵計劃和績效報告等。
4. 確?？冃Э己朔戏煞ㄒ?guī)和公司政策。
任職要求：
1. 具有績效考核經(jīng)驗，能夠熟練運用相關(guān)工具和方法。
2. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力。
3. 能夠撰寫和分享績效報告，與各級別員工進(jìn)行溝通和協(xié)作。
4. 了解法律和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，能夠確?？冃Э己朔戏ㄒ?guī)和道德規(guī)范。
1. 設(shè)計和實施績效考核方案，確保公司的目標(biāo)得到有效評估和監(jiān)控。
2. 分析和反饋個人績效數(shù)據(jù)，并提供有關(guān)績效優(yōu)化和改進(jìn)的建議。
3. 協(xié)調(diào)和管理績效評估流程，包括目標(biāo)制定、績效評估、激勵計劃和績效報告等。
4. 確?？冃Э己朔戏煞ㄒ?guī)和公司政策。
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1. 具有績效考核經(jīng)驗，能夠熟練運用相關(guān)工具和方法。
2. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力。
3. 能夠撰寫和分享績效報告，與各級別員工進(jìn)行溝通和協(xié)作。
4. 了解法律和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，能夠確?？冃Э己朔戏ㄒ?guī)和道德規(guī)范。
工作地點
百斯特集團(tuán)深圳龍崗區(qū)百斯特集團(tuán)22號
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彭依琳/人力資源
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深圳市百斯特環(huán)保科技有限公司百斯特集團(tuán)專注于為企業(yè)提供電腦回收服務(wù)和專業(yè)的 IT設(shè)備解決方案，其并與眾多世界 500強(qiáng)企業(yè)有合作經(jīng)歷，包括阿里、金蝶、惠普、聯(lián)想等品牌，積累了豐富的大型高端項目回收運作經(jīng)驗業(yè)務(wù)，平臺覆蓋北京、山東、美國、香港等多地，在多個城市設(shè)有倉庫，并有 10余人支持的服務(wù)網(wǎng)點及便捷快速的響應(yīng)速度，服務(wù)項目包括：設(shè)備回收服務(wù)、資產(chǎn)清點服務(wù)、企業(yè)數(shù)據(jù)清除服務(wù)和設(shè)備銷售服務(wù)。公司遵循資源循環(huán)的環(huán)保理念，給客戶帶來了創(chuàng)新式的無憂服務(wù)，而這項服務(wù)具有靈活、高效的特點，可為企業(yè)解決采購、資金、倉儲和處置壓力，以 IT資產(chǎn)處置服務(wù)為宗旨為各廠商、企業(yè)、服務(wù)商提供資產(chǎn)管理整體解決方案與服務(wù)。百斯特致力于企業(yè)的專業(yè)資產(chǎn)處置服務(wù)，包括“回收—租賃—銷售—服務(wù)”全生態(tài)鏈產(chǎn)業(yè)體系，為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和資源整合提供了依據(jù)，并且公司響應(yīng)國家號召的綠水青山人文關(guān)懷，回收再利用低碳環(huán)保、節(jié)約資源，旨在為企業(yè)減少運營成本，讓企業(yè)輕資產(chǎn)運作，百斯特要做中國最優(yōu)秀的資產(chǎn)處置服務(wù)商。
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