職位描述
通信營業(yè)廳通信/網絡設備運營商/增值服務
一、工作內容
1、業(yè)務辦理與咨詢服務
2、采取多種方式（如電話、微信等）進行客戶維護及拓展
3、產品推廣與銷售
? 營銷活動執(zhí)行：積極推廣電信全品類（如5G手機、智慧家庭設備）及促銷活動（如合約機優(yōu)惠、寬帶套餐等），完成個人銷售指標。
? 跨部門協(xié)作：配合市場部完成線下推廣活動（如路演、社區(qū)宣傳）
二、職業(yè)發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者，后續(xù)可參與店長/區(qū)域經理、初中級骨干的評選
三、相關政策:統(tǒng)一培訓，新人分配師傅，高額提成，五險，定期團建，節(jié)假日禮包
四、薪資福利
2500免責底薪+績效考核獎勵+促銷獎勵+提成=綜合收入7K-11K!繳納五險，節(jié)日福利發(fā)放，不定時團建!首月保底5000!
工作時間:
朝九晚六 做6休1
職位亮點:不加班，高新福利好，帶薪培訓
面試統(tǒng)一在總部面試：拱墅區(qū)西湖文化廣場地鐵商務大廈9樓903
1、業(yè)務辦理與咨詢服務
2、采取多種方式（如電話、微信等）進行客戶維護及拓展
3、產品推廣與銷售
? 營銷活動執(zhí)行：積極推廣電信全品類（如5G手機、智慧家庭設備）及促銷活動（如合約機優(yōu)惠、寬帶套餐等），完成個人銷售指標。
? 跨部門協(xié)作：配合市場部完成線下推廣活動（如路演、社區(qū)宣傳）
二、職業(yè)發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者，后續(xù)可參與店長/區(qū)域經理、初中級骨干的評選
三、相關政策:統(tǒng)一培訓，新人分配師傅，高額提成，五險，定期團建，節(jié)假日禮包
四、薪資福利
2500免責底薪+績效考核獎勵+促銷獎勵+提成=綜合收入7K-11K!繳納五險，節(jié)日福利發(fā)放，不定時團建!首月保底5000!
工作時間:
朝九晚六 做6休1
職位亮點:不加班，高新福利好，帶薪培訓
面試統(tǒng)一在總部面試：拱墅區(qū)西湖文化廣場地鐵商務大廈9樓903
工作地點
杭州拱墅區(qū)中國電信(大關營業(yè)廳)大關苑路15號
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職位發(fā)布者
陳女士/HR
當前在線立即溝通
浙江越眾通信設備有限公司浙江越眾通信設備有限公司是一家致力于電信業(yè)務、終端銷售為核心的電信5A級合作商，華為368核心合作商。公司一直秉承“開拓、創(chuàng)新、立足市場求發(fā)展”的經營理念和“優(yōu)質、高效、用心服務為用戶”的服務宗旨。公司在杭州區(qū)域現(xiàn)有門店35家，門店還分布在浙江溫州、紹興、臺州等區(qū)域。公司現(xiàn)有員工400多人。在公司輕學歷重能力，我們注重的是個人的學習力、個人自我價值的展現(xiàn)。正所謂你的目標多大公司的平臺就有多大。只要你有一顆肯吃苦、想賺錢、積極上進、不服輸?shù)男?，就一定可以實現(xiàn)你的發(fā)展目標。初進公司月入過萬不是夢，竭誠歡迎你加入我的團隊，與公司攜手共創(chuàng)未來。
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