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更新于 8月20日

人力行政經(jīng)理

9000-10000元
  • 金華東陽市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人事培訓(xùn)組織發(fā)展
一、崗位職責(zé):
1.協(xié)助公司高層制定年度經(jīng)營目標(biāo)與計(jì)劃,并對月度、年度目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行跟蹤、統(tǒng)計(jì)分析與反饋;
2.貫徹落實(shí)公司戰(zhàn)略對人力資源工作的要求,制定并組織實(shí)施人力資源解決方案,全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理;
3.完善公司組織架構(gòu)與職位管理體系,開展崗位分析與人力配置優(yōu)化,確保部門職能清晰、組織運(yùn)行高效;
4.制定并完善人力資源與行政管理的制度、流程和體系,推動(dòng)組織效率持續(xù)提升;
5.負(fù)責(zé)人力資源需求規(guī)劃,管理招聘流程、拓展招聘渠道,保障各部門及各片區(qū)的人力資源及時(shí)到位;
6.建立并優(yōu)化戰(zhàn)略性薪酬管理體系,參與薪酬與派費(fèi)改革,負(fù)責(zé)薪酬方案的設(shè)計(jì)、審核、核算及人力成本管控;
7.制定和完善績效管理體系,持續(xù)優(yōu)化績效考核方案與人員激勵(lì)機(jī)制;
8.推進(jìn)人才儲(chǔ)備與梯隊(duì)建設(shè),建立后備干部培養(yǎng)與發(fā)展機(jī)制,完善人才選拔、評審、晉升與培訓(xùn)管理;
9.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),策劃組織各類文化活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)理念落地,提升組織凝聚力;并負(fù)責(zé)企業(yè)榮譽(yù)、專項(xiàng)資金及補(bǔ)貼申報(bào);
10.管理員工福利與員工關(guān)系,評估用工風(fēng)險(xiǎn),規(guī)范用工管理,處理勞動(dòng)爭議案件;
11.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理,以及對外聯(lián)絡(luò)工作(包括人社、郵政管理等政府部門的溝通協(xié)調(diào));
12.負(fù)責(zé)行政會(huì)務(wù)管理、文件起草、制度傳達(dá),并對各部門、片區(qū)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與反饋;
二、任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),熟練使用Office辦公軟件(包括PPT、Excel等),具備汽車駕駛技能;
2.要求5年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上HRM同等崗位經(jīng)驗(yàn),有快遞行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,具備全面的人力資源管理知識及實(shí)操經(jīng)驗(yàn),精通薪酬、績效、招聘、勞動(dòng)關(guān)系等模塊;
4.熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),了解快遞行業(yè)相關(guān)安全法規(guī)及基本稅務(wù)知識;
5.具備良好的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通與協(xié)調(diào)能力,善于識人用人,合理配置人力資源,培養(yǎng)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì);
6.熟悉快遞業(yè)務(wù)運(yùn)營及各業(yè)務(wù)單元工作重點(diǎn)與難點(diǎn),能有效支持業(yè)務(wù)發(fā)展,助力目標(biāo)達(dá)成;
7.具備戰(zhàn)略與變革思維,能圍繞企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制定科學(xué)、合理、有效的人力資源解決方案,推動(dòng)組織發(fā)展;
8.具備較強(qiáng)的復(fù)雜問題處理與沖突化解能力,能快速響應(yīng)并協(xié)調(diào)資源解決問題;
9.能及時(shí)學(xué)習(xí)并理解申通總部/省區(qū)各類考核指標(biāo)規(guī)則,積極主動(dòng),結(jié)果導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng);
10.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、薪酬福利:
1.薪資待遇:9K-10K
2.工作時(shí)間:每周單休,繳納社保、國家法定假等;

工作地點(diǎn)

金華東陽市西樓村

職位發(fā)布者

邱女士/人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo湖州申通物流有限公司
湖州申通快遞有限公司創(chuàng)建于1997年。秉承著“一如親至,用心成就你我”的申通精神,二十余年深耕行業(yè)、步履不停,湖州申通一次次自我突破,一次次奮勇前行。 2013年,公司購地開始自建物流園區(qū),2018年12月27日,整個(gè)物流園區(qū)規(guī)劃全面建成投產(chǎn),目前園區(qū)占地 81畝,建筑面積 90000余方,快件日處理能力可達(dá)100余萬件。在全行業(yè)地級市網(wǎng)點(diǎn)首創(chuàng)具有倉配、辦公、生活的大型綜合功能型物流園區(qū),吸引了30多家大型電商入駐發(fā)展,創(chuàng)建快遞、電商融合發(fā)展的新模式,充分釋放產(chǎn)業(yè)集聚的能量。公司目前下設(shè)分公司23家,員工近千余人,具有各類專業(yè)人才200余人,各類快遞運(yùn)輸車輛200余輛。近年來,湖州申通通過聚焦行業(yè)及客戶需求,強(qiáng)抓發(fā)展機(jī)遇,業(yè)務(wù)增速迅猛,市場占有率連年保持龍頭領(lǐng)先。公司始終保持創(chuàng)新的熱情,開展多元化服務(wù),微信下單、菜鳥裹裹等新型業(yè)務(wù)和服務(wù)領(lǐng)先全網(wǎng),不斷開拓行業(yè)藍(lán)海。每一次精準(zhǔn)的決策,每一次專注的態(tài)度,每一次技術(shù)的變革,湖州申通始終以更專業(yè)的要求,成就客戶的每一份托付。公司積極創(chuàng)建“湖州美麗快遞網(wǎng)點(diǎn)”,示范引領(lǐng),提升網(wǎng)點(diǎn)建設(shè),彰顯湖州快遞標(biāo)桿企業(yè)形象。公司提倡“安全為基、預(yù)防為主”,配置先進(jìn)安檢設(shè)備,裝置全程覆蓋無死角的視頻監(jiān)控,把槍實(shí)名和全方位的過機(jī)安檢,從源頭構(gòu)筑安全網(wǎng),筑起一道道安全防線,只為客戶的安心。公司推動(dòng)快遞分撥實(shí)現(xiàn)智能化、自動(dòng)化,實(shí)現(xiàn)全程自動(dòng)化、可溯化、可視化的快遞分揀,只為客戶的放心。公司倡導(dǎo)有溫度的服務(wù),公司創(chuàng)新開發(fā)全新客服呼叫系統(tǒng),搭建高效溝通平臺(tái),只為客戶的舒心。湖州申通在不斷發(fā)展壯大的同時(shí),不斷地促進(jìn)了地方電子商務(wù)與快遞物流業(yè)融合發(fā)展,為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和服務(wù)保障民生等發(fā)揮了重要作用。同時(shí),積極“擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任,傳遞行業(yè)正能量”。湖州申通致力于為更多人提供就業(yè)及創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì),開展了愛心包裹免費(fèi)寄遞、禁毒宣傳、高溫慰問交警、積極參與小哥防客團(tuán)、平安公益聯(lián)盟等社會(huì)公益活動(dòng)。贏得了業(yè)界及客戶的一致好評。夢想,依賴砥礪前行的努力與實(shí)踐。湖州申通“積微成著,實(shí)至名歸”,先后獲得“全國交通運(yùn)輸行業(yè)文明示范窗口”“浙江省交通物流快遞行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”等國家級、省部級榮譽(yù)稱號,屢次榮獲“申通先進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)”“申通 20周年十佳網(wǎng)點(diǎn)”“申通杰出貢獻(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)”“浙江省先進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)”“湖州市郵政行業(yè)安全生產(chǎn)考評先進(jìn)單位”“湖州市消費(fèi)者信得過單位”等諸多榮譽(yù)。我們的優(yōu)秀快遞員走進(jìn)焦點(diǎn)訪談“烈日下的堅(jiān)守”,兩次入圍全國“最美快遞員 50強(qiáng)”,贏得社會(huì)認(rèn)可、客戶點(diǎn)贊。展望未來,湖州申通將以人才和技術(shù)建設(shè)為核心,良好的經(jīng)營機(jī)制為保障,全力打造一家讓客戶放心、讓員工安心、讓社會(huì)認(rèn)同的現(xiàn)代化龍頭快遞企業(yè),攜手奮進(jìn),共建美麗湖州申通夢,用心成就輝煌未來。
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