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1.協(xié)助副總裁制定分管部門的年度工作計劃、預算及戰(zhàn)略目標，跟蹤執(zhí)行進度并定期匯報。
2.統(tǒng)籌跨部門協(xié)作（如人力資源與企業(yè)文化部的聯(lián)動、安環(huán)與外聯(lián)的政府溝通等），確保高效協(xié)同。
3.參與高層會議，撰寫會議紀要，督辦決議事項落實。
4.協(xié)助處理文件流轉(zhuǎn)、信息篩選及報告初稿撰寫，跟進重點任務落地并反饋進展。
5.對接各部門及行政團隊，傳遞管理意圖、收集需求反饋，協(xié)調(diào)解決跨部門協(xié)作問題。
6.負責外部來訪接待及行政類外部溝通輔助，維護企業(yè)專業(yè)形象。
7.協(xié)助排查行政領域潛在風險，參與應急事件處理。
8.協(xié)助監(jiān)控行政預算執(zhí)行，核對費用合規(guī)性。
9.收集分管部門運營數(shù)據(jù)（如人力成本、安全事故率、審計問題整改率等），分析并提出優(yōu)化建議。
10.預警潛在風險（如勞動糾紛、環(huán)保處罰、公關(guān)危機），協(xié)助制定預案。