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工作內(nèi)容: 1、對抖音的規(guī)則和算法了如指掌，熟悉平臺流量分發(fā)機制，明白如何通過優(yōu)化直播內(nèi)容與互動方式，提升直播間在平臺推薦系統(tǒng)中的權(quán)重，獲取更多曝光。 2、擁有至少 2 年以上直播運營工作經(jīng)歷。 3、能夠收集直播過程中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)，如觀看人數(shù)、在線時長、互動率、轉(zhuǎn)化率并進行深入分析。 4、下播后及時與主播進行復盤并根據(jù)主播風格和特點，優(yōu)化直播內(nèi)容、話術(shù)和互動方式。有汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先， 5、直播過程跟播，分析主播話術(shù)，投放數(shù)據(jù)是否有問題，應對直播過程中突發(fā)狀況。如直播 間違規(guī)，設備出現(xiàn)問題，直播畫面卡頓及黑粉惡意評論等，做出相應的處理。 6、通過觀察直播間的轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，在線人數(shù)和主播狀態(tài)，及時對投流計劃進行調(diào)整，通過控制流速來適應主播的承接能力。 7、分析直播間流量結(jié)構(gòu)，重點關(guān)注付費流量占比，控制其他流量占比。 崗位職責: 1. 設計并實施抖音直播內(nèi)容，增強觀眾的參與感和互動性 2. 密切關(guān)注直播趨勢，實時調(diào)整直播策略以提升觀眾體驗 3. 與團隊合作，確保直播流程順暢，目標達成 任職要求： 1. 對抖音平臺有高度熱情，具備直播內(nèi)容策劃和執(zhí)行經(jīng)驗 2. 能夠進行數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整直播策略 3. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能有效地與團隊成員協(xié)作。 公司福利：五險一金、交通補助、績效獎金、公司不定期團建、老板不定期發(fā)紅包~