崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，辦理公司新員工入職登記、培訓(xùn)、離職等手續(xù);
2、統(tǒng)計(jì)員工的考勤、誤餐補(bǔ)助、差補(bǔ)、等，熟悉掌握OA各項(xiàng)辦公流程;
3、負(fù)責(zé)整理、修改、保存各類(lèi)合同及檔案(包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、文件資料檔案等);
4、定期查詢公司車(chē)輛的保險(xiǎn)、保養(yǎng)、違章情況，處理車(chē)輛異常情況，保證車(chē)輛的正常使用
5、負(fù)責(zé)整理公司項(xiàng)目相關(guān)照片，審核已完成項(xiàng)目資料的歸檔情況
任職條件：
1、教育要求：
大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：
具備行政管理、人力資源管理相關(guān)知識(shí)
3、工作經(jīng)驗(yàn)：
具有1年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)
4、技能技巧：
（1）具有一定的行政、人力資源管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
（2）具有一定的協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，溝通和文字表達(dá)能力。
熟練使用辦公軟件。