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崗位職責： 1、負責區(qū)域7-8家門店運營指導工作，徹底執(zhí)行公司的政策，進行模范店鋪化的改造和經營數值的改善； 2、制定對于店鋪以及經營數值改善等相關的具體措施，確立自己的店鋪指導方法； 3、根據商品生命周期，制定階段性運營計劃與目標，并與其他部門共同推動產品創(chuàng)新與優(yōu)化； 4、執(zhí)行區(qū)域店鋪現(xiàn)場管理與巡視，及時發(fā)現(xiàn)、處理和預防各類隱患和突發(fā)事件，并迅速準確的向ＤＭ及上司進行匯報； 5、負責團隊的搭建、培養(yǎng)及維護； 6、擔負提高擔當加盟店鋪的銷售額及利益的職責； 7、站在所轄門店的角度，協(xié)調總部的支援體系的不足，作為總部和門店之間信息傳達與反饋的橋梁； 8、執(zhí)行新店開業(yè)籌備和內外部資源協(xié)調。 任職要求： 1、大專以上學歷，25歲及以上，良好的溝通、管理、組織能力； 2、零售商超、連鎖經營行業(yè)店長及督導一年以上工作經驗，積極服從公司人員調配； 3、精通店鋪業(yè)務，掌握陳列、貨品、銷售、單品管理等相關知識； 4、有一定的規(guī)劃、危機處理、業(yè)務診斷、數據分析、業(yè)務診斷等能力； 5、熟悉團隊管理、店鋪管理知識； 6、掌握OFFICE辦公軟件進行文檔、表格、圖形、數字等處理熟悉SC系統(tǒng)。