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該崗位負責運力團隊的日常管理，對綜合管理能力要求很高，對于細節(jié)和效率尤為重視，要求必須要有市內(nèi)配送同崗位工作經(jīng)驗。 基本要求： 1.最低學歷大專以上，有較強的學習能力； 2.年齡要求45歲以內(nèi)，有少量配送任務，需要體力支撐； 3.必須有市內(nèi)配送同崗位工作經(jīng)驗，對于行業(yè)有獨到認知； 4.無犯罪前科，個人信用良好； 工作要求： 1.車隊裝備管理： 車輛管理：建立車況檔案，對使用過程中的人為損壞予以認定并安排維修；有序安排車輛保養(yǎng)、保險、年審及違章處理； 物料管理：充電設備、箱子、洗車機、雨衣等工作物料有序管理及交接； 2.日常工作管理： 確保對于車隊的時效、細節(jié)、操作等工作要求能夠有效落實并監(jiān)督執(zhí)行，有較強 的文字功底，能夠參與并制定車隊規(guī)范性管理制度并落實。匯總目前制度，制定 車隊操作行為規(guī)范，做為車隊標準化管理的基礎制度。 3.輪休時的頂崗工作： 車隊一線每月2天假期，除統(tǒng)一公休外，車隊進入輪休時負責各戰(zhàn)區(qū)頂崗工作。 4.新人入職交接及崗位培訓。 負責車隊新人選材及入職后的崗位實戰(zhàn)培訓，熟悉線路并且能夠準確完成賣場 的標準化操作，以及車輛和物料交接。 5.戰(zhàn)區(qū)回款管理 統(tǒng)籌負責戰(zhàn)區(qū)的貨款按時回收，對于難以回收的款項給于督導及協(xié)助。 6.團隊凝聚力建設 做好團隊的后勤保障工作，傳播正能量，組織團建活動，增強團隊凝聚力。