職位描述
短視頻運營新媒體
【工作職責】
1、負責抖音、視頻號、小紅書、快手的日常運營，優(yōu)化細節(jié)；
2、能獨立負責公司抖音、視頻號、小紅書、快手賬號的優(yōu)化，直播間搭建及投放策略制定。
3、能夠收集每場和處理每場直播相關數據，并分析提煉有用信息，提出優(yōu)化方案;
4、根據公司戰(zhàn)略方向，銷售目標及平臺流量資源玩法，制定抖音、視頻號、小紅書、快手運營策略;
【崗位要求】
1、熟悉抖音、視頻號、小紅書、快手運營，了解抖音、視頻號、小紅書、快手規(guī)則;
2、責任心強，溝通能力強，具有團隊合作意識，資源整合能力;
3、有較強的邏輯思維及數據分析能力;
4、有本地生活、汽車類目的運營經驗者優(yōu)先；若有小紅書經驗更是景上添花；
5、一年以上隨心推、本地推投放經驗；
6、有0-1自然流起號經驗，新直播間新用戶能熟練打標簽、跑模型完成人群定向。
1、負責抖音、視頻號、小紅書、快手的日常運營，優(yōu)化細節(jié)；
2、能獨立負責公司抖音、視頻號、小紅書、快手賬號的優(yōu)化，直播間搭建及投放策略制定。
3、能夠收集每場和處理每場直播相關數據，并分析提煉有用信息，提出優(yōu)化方案;
4、根據公司戰(zhàn)略方向，銷售目標及平臺流量資源玩法，制定抖音、視頻號、小紅書、快手運營策略;
【崗位要求】
1、熟悉抖音、視頻號、小紅書、快手運營，了解抖音、視頻號、小紅書、快手規(guī)則;
2、責任心強，溝通能力強，具有團隊合作意識，資源整合能力;
3、有較強的邏輯思維及數據分析能力;
4、有本地生活、汽車類目的運營經驗者優(yōu)先；若有小紅書經驗更是景上添花；
5、一年以上隨心推、本地推投放經驗；
6、有0-1自然流起號經驗，新直播間新用戶能熟練打標簽、跑模型完成人群定向。
查看全部
工作地點
開福區(qū)長沙支隊科目二金霞分考場806人事部
相似職位
- 不加班的小紅書旅游運營 大小休氛圍好！5000-8000元
長沙 - 岳麓
湖南趣玩吧旅游有限公司 - 新媒體實習生60-100元/天
長沙 - 雨花
湖南山水檢測有限公司 - 新媒體運營專員4000-8000元
長沙 - 岳麓
湖南乾道房地產開發(fā)有限公司 - 新媒體運營6000-10000元
長沙 - 岳麓
湖南省韻滋善健康產業(yè)發(fā)展有限公司 - 新媒體運營+無責底薪4k+績效5000-8000元
長沙 - 芙蓉
長沙油兔媞媞文化傳媒有限公司 - 新媒體運營主管5000-10000元·13薪
長沙 - 瀏陽
瀏陽市吉騰煙花集團有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
劉女士/人事經理
當前在線立即溝通
湖南造父駕培網絡科技集團有限公司造父學車，在駕培行業(yè)20余年的深耕和發(fā)展的基礎上，首家應用OTA（Over-the-air）軟件技術，實現的駕培行業(yè)向自動化、網聯化、智能化和共享化升級的人工智能服務平臺，為湖南駕培行業(yè)改革的一面旗幟。該平臺的人工智能服務功能，首先體現在前端報考服務流程，智能題庫、服務咨詢、報考交費、預約學車等多個方面，實現了“去駕?；钡母镄?。其次是人工智能學車，實現了“去場地化”和“去教練化”。所謂“去場地化”，即人在哪里，車在哪里，訓練場地就在哪里，讓學車體驗變得方便、快捷、高效?！叭ソ叹毣保海?）響應國家提出的“自學直考”政策的落實；（2）通過學員駕駛習慣的采集，應用摸擬仿真技術智能評估，對學車練習和考試提出的合理性建議和要求。傳統(tǒng)教練將轉換為安全服務人員，顧問則專注于流程的服務和跟進。該技術擁有強大的核心競爭力，讓學車體驗更簡單、科學，根除傳統(tǒng)駕培訓模式，從根本上改變人們的學車習慣。
公司主頁