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1. 渠道開拓與招募：
制定并執(zhí)行所負責區(qū)域的城市合伙人招募計劃。
積極尋找、篩選、評估潛在城市合伙人候選人的資質(zhì)、資源和匹配度。
主導招募談判、簽約流程，確保引入高質(zhì)量合伙人。
2. 合伙人賦能與培訓：
負責新合伙人的啟動和落地支持，確保其快速理解業(yè)務、掌握工具、啟動運營。
為合伙人提供持續(xù)的業(yè)務培訓、產(chǎn)品知識更新、銷售技巧、市場策略等賦能支持。解答合伙人日常運營中的疑問，提供運營指導和建議。
3. 業(yè)績管理與目標達成：
負責所轄區(qū)域內(nèi)所有城市合伙人的整體業(yè)績目標（如銷售額、市場份額、用戶增長、利潤等）的制定、分解與達成。
4. 渠道關系管理與維護：
建立并維護與城市合伙人的長期、穩(wěn)定、互信的伙伴關系，定期拜訪溝通。處理合伙人糾紛或投訴，維護渠道穩(wěn)定性和公司品牌聲譽。
5. 市場策略本地化與執(zhí)行：
結合總部策略和本地市場特點，協(xié)助或指導合伙人制定有效的本地化營銷和推廣方案。推動總部市場活動在當?shù)氐穆涞貓?zhí)行。收集、分析本地市場競爭信息和市場動態(tài)，為總部決策提供輸入。
6. 合規(guī)與風險管理：
確保城市合伙人的業(yè)務運營符合公司政策、合同約定及當?shù)胤煞ㄒ?guī)。
監(jiān)控合伙人的經(jīng)營風險（如財務、合規(guī)、品牌形象等），及時預警和處理。
7. 內(nèi)部協(xié)同：
與總部產(chǎn)品、市場、銷售、運營、培訓、法務、財務等部門緊密協(xié)作，為合伙人爭取資源和支持，推動問題解決。定期向總部匯報區(qū)域渠道發(fā)展狀況、業(yè)績進展、市場反饋和關鍵問題。
1. 教育背景： 本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：
必需： 3-5年以上渠道開發(fā)、銷售管理、區(qū)域管理、BD或關鍵客戶管理經(jīng)驗，有成功拓展和管理代理商、經(jīng)銷商、加盟商或合伙人網(wǎng)絡的經(jīng)驗者優(yōu)先。
優(yōu)先： 有特定行業(yè)（如橡膠、炭黑、填料等）渠道管理經(jīng)驗；有從0到1開拓區(qū)域市場的經(jīng)驗。
4. 關鍵素質(zhì)：
強烈的目標導向和結果驅動。積極主動，自我驅動力強，能在壓力下工作。高度的責任感、誠信度和職業(yè)操守。 優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神和跨部門溝通能力。學習能力強，能快速掌握新產(chǎn)品、新政策和新工具。
5. 其他要求：
必須： 能適應高頻次的區(qū)域出差（通常50%或以上時間在負責區(qū)域）。
優(yōu)先： 對所負責區(qū)域的市場環(huán)境、商業(yè)生態(tài)有深入了解；擁有當?shù)匾欢ǖ纳虡I(yè)人脈資源。