制定招聘計劃并完成崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及錄用流程管理任職資格:1、良好的溝通能力,要有人員招聘經(jīng)驗。
2、熱愛內(nèi)勤工作,抗壓能力強,工作主動。
3、熟悉辦公軟件。
工作職責:
1、負責公司是內(nèi)部人才的招聘工作,分解每月每周招聘計劃
2、候選人簡歷篩選還、邀約、初試、復試安排,入離職手續(xù)辦理等。
3、對招聘工作進行管理,獨立完成掛件崗位的招募工作,維護招聘渠道(如招聘網(wǎng)站......),滿足公司所需要的人才需求,持續(xù)優(yōu)化人才庫建設(shè)。