職位描述
組織設計人才發(fā)展組織發(fā)展組織分析組織診斷人力資源服務
1、參與人力資源各基礎模塊的輪崗實踐，包括但不限于招聘、員工關系、培訓組織、績效輔助等日常工作。
2、協(xié)助推動公司組織績效考核政策、制度與重點項目的落地執(zhí)行。
3、參與人力資源相關數(shù)據(jù)的收集與分析，支持業(yè)務決策。
4、在培養(yǎng)期結束后，根據(jù)個人優(yōu)勢與公司需要，在特定人力資源方向進行深度發(fā)展。
2、協(xié)助推動公司組織績效考核政策、制度與重點項目的落地執(zhí)行。
3、參與人力資源相關數(shù)據(jù)的收集與分析，支持業(yè)務決策。
4、在培養(yǎng)期結束后，根據(jù)個人優(yōu)勢與公司需要，在特定人力資源方向進行深度發(fā)展。
任職要求：
1、學歷要求：碩士及以上學歷；
2、專業(yè)要求：本碩人力資源專業(yè)；
3、其它能力：英語六級以上，熟練使用Office等辦公軟件；
4、綜合素質(zhì)：具有良好的溝通技巧和團隊合作精神，較強的信息收集和綜合分析能力，有效的表達方式和計劃執(zhí)行能力。
2、專業(yè)要求：本碩人力資源專業(yè)；
3、其它能力：英語六級以上，熟練使用Office等辦公軟件；
4、綜合素質(zhì)：具有良好的溝通技巧和團隊合作精神，較強的信息收集和綜合分析能力，有效的表達方式和計劃執(zhí)行能力。
工作地點
金華義烏市浙江愛旭招募中心·
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