【崗位職責(zé)】
1.賬戶統(tǒng)籌與投放: 負(fù)責(zé)品牌獨(dú)立站(北美市場)的 Google Ads 賬戶搭建、日常運(yùn)營與優(yōu)化。精通搜索廣告(Search)、購物廣告(Shopping)、效果最大化廣告(Performance Max)、展示(Display)及 YouTube 視頻廣告的組合策略。
2.GMC 運(yùn)營與合規(guī)守護(hù): 負(fù)責(zé) Google Merchant Center 的日常維護(hù)與 Feed 優(yōu)化。熟悉運(yùn)動護(hù)具類的谷歌廣告政策,能提前規(guī)避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn),確保賬號與 GMC 的長期健康穩(wěn)定。
3.精準(zhǔn)拓詞與ROI把控: 深入分析歐美消費(fèi)者的搜索意圖,建立并持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵詞庫(品牌詞、競品詞、核心行業(yè)詞、長尾詞);對核心KPI(CPA、ROAS、客單價(jià))負(fù)責(zé),在保證利潤率的前提下實(shí)現(xiàn)預(yù)算擴(kuò)量。具備嚴(yán)格的止損意識與風(fēng)險(xiǎn)控制能力,避免無效消耗。
4.全鏈路數(shù)據(jù)分析: 熟練運(yùn)用 GA4、GTM 及 Shopify 后臺數(shù)據(jù),進(jìn)行歸因分析、用戶生命周期(LTV)分析及漏斗流失分析,為獨(dú)立站的落地頁(Landing Page)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。能獨(dú)立設(shè)計(jì) A/B 測試方案(結(jié)構(gòu)測試 / 出價(jià)測試 / 關(guān)鍵詞測試 / 素材測試),并形成可復(fù)用優(yōu)化方法論
5.跨部門協(xié)同: 與素材團(tuán)隊(duì)配合,輸出高轉(zhuǎn)化率的廣告文案及素材需求;與 FB 投放團(tuán)隊(duì)拉齊策略,實(shí)現(xiàn)全渠道流量閉環(huán)與再營銷打法。
【任職要求】
1.經(jīng)驗(yàn)門檻: 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,英語四級及以上(需具備良好的英文文案撰寫能力);擁有 2-3年以上 純獨(dú)立站 B2C Google 廣告投放經(jīng)驗(yàn)(具有精品站、品牌站經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。
2.專業(yè)硬核: 對 Google 系統(tǒng)的底層邏輯有深度理解,不僅會跑 PMax,還能精細(xì)化運(yùn)營 Search 和 Standard Shopping;精通 GA4 數(shù)據(jù)分析。
3.政策敏感: 極度了解谷歌廣告審核機(jī)制。遇到 GMC 報(bào)錯或?qū)徍藛栴}時,有獨(dú)立排查、解決并成功申訴的經(jīng)驗(yàn)。
4.思維特質(zhì): 具備“復(fù)利思維”和品牌意識,對數(shù)據(jù)敏感,邏輯清晰,有極強(qiáng)的復(fù)盤能力。
加分項(xiàng)!??!
?有運(yùn)動戶外、醫(yī)療健康、功能性服飾等相關(guān)品類的成功投放案例。
?懂得基礎(chǔ)的 SEO 邏輯,能與付費(fèi)搜索廣告打配合。
經(jīng)歷過品牌獨(dú)立站從 0 到 1 的冷啟動,或者從 1 到 10 的擴(kuò)量階段。
福利待遇:
1、工作時間:大小周制(上班時間:9:00-11:50、14:00-18:00)
2、保險(xiǎn)保障:入職購買五險(xiǎn)一金;
3、福利待遇:節(jié)日福利;每周四固定下午茶;季度生日會;年度1-2次大型國內(nèi)游;
4、有薪假期:法定節(jié)假日、年假、婚假、帶薪病假等以及超長春節(jié)假期;
5、工作氛圍:超Nice的同事跟超年輕的Boss,輕松愉快的工作氛圍,扁平式管理;不強(qiáng)制加班,讓你擁有更多的時間去追求詩與遠(yuǎn)方。
6、辦公環(huán)境:離地鐵口50米,寫字樓環(huán)境優(yōu)美,周邊配套設(shè)施完善。