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崗位職責(zé) 一、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)管理 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和市場(chǎng)環(huán)境，制定市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部工作計(jì)劃和目標(biāo)，確保經(jīng)營(yíng)工作有序開(kāi)展。 二、信息獲取與備案 負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集、篩選及評(píng)估，建立項(xiàng)目信息庫(kù)，完成項(xiàng)目備案及動(dòng)態(tài)更新，為業(yè)務(wù)拓展提供數(shù)據(jù)支持。 三、招投標(biāo)統(tǒng)籌管理 1. 全面統(tǒng)籌公司招投標(biāo)工作，包括招標(biāo)文件分析、投標(biāo)策略制定、標(biāo)書(shū)編制及投標(biāo)全流程協(xié)調(diào)； 2. 熟悉招投標(biāo)法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，優(yōu)化投標(biāo)方案，提升中標(biāo)率； 3. 負(fù)責(zé)合同談判、簽訂及履約跟蹤，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。 四、考核與數(shù)據(jù)管理 1. 對(duì)接公司考核體系，負(fù)責(zé)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部績(jī)效考核數(shù)據(jù)的收集、核對(duì)、填報(bào)及分析； 2. 建立經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)管理體系，定期匯總分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，為管理層決策提供依據(jù)。 五、商務(wù)文件與流程管理 1. 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部業(yè)務(wù)文件（如投標(biāo)文件、合同、報(bào)告等）的撰寫(xiě)、審核及歸檔管理； 2. 管理經(jīng)營(yíng)部?jī)?nèi)部OA流程及日常事務(wù)，確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 六、跨部門協(xié)作 1. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施； 2. 強(qiáng)化部門間協(xié)作，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。 任職要求 一、教育背景 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、工程管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 二、工作經(jīng)驗(yàn) 5年以上市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、商務(wù)管理或招投標(biāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)、招投標(biāo)法規(guī)及工程招投標(biāo)平臺(tái)操作，具備工程類招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者更佳。 三、核心能力 1. 精通招投標(biāo)全流程管理，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判和文件撰寫(xiě)能力； 2. 數(shù)據(jù)敏感度高，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析及考核管理； 3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 四、職業(yè)素養(yǎng) 邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，具備高度的職業(yè)操守和合規(guī)意識(shí)。