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1.建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系及監(jiān)督實(shí)施:
2.負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓(xùn)等)，職員人事
檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等;
3.負(fù)責(zé)辦理公司職員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎(jiǎng)懲等等辦理事項(xiàng)，督察公司職員考勤、
出勤、公差、請?bào)w假等管理事項(xiàng):
4.負(fù)責(zé)公司的辦公衛(wèi)生、固定資產(chǎn)、車輛使用、集體宿舍等管理:
5.負(fù)責(zé)公司辦公、宿舍、倉庫等財(cái)產(chǎn)采購登記、資產(chǎn)編制、盤點(diǎn)執(zhí)行、資產(chǎn)規(guī)劃、督察
管理:
6.負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理:
7.負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同)，公司管理部門例會
及日常會議的組織及會議紀(jì)要的工作;
8.負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、
事務(wù)性用品的采購、領(lǐng)用及維護(hù)管理，:
9.負(fù)責(zé)公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn)(基礎(chǔ)入職培訓(xùn)):
10.負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施全公司職員大會、評比、表彰、團(tuán)建等活動;協(xié)助外聯(lián)工作;改
善公共社會關(guān)系:
11.協(xié)助對內(nèi)部計(jì)算機(jī)、局域網(wǎng)的運(yùn)行管理、配套設(shè)備采購、軟件的升級工作、發(fā)放管理、
維護(hù)及修理工作:
12.負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好會議的組織、會務(wù)工作;