職位描述
績(jī)效管理組織發(fā)展汽車(chē)研發(fā)/制造
職位概述：
作為皮卡事業(yè)部的戰(zhàn)略人力資源合作伙伴，本職位將深度聚焦于組織人效管控與提升，為核心業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供專(zhuān)業(yè)、高效的人力資源解決方案。您將通過(guò)與業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)層的緊密協(xié)作，主導(dǎo)推動(dòng)組織效能優(yōu)化、人員配置規(guī)劃、人力成本分析及勞動(dòng)生產(chǎn)率提升等項(xiàng)目，確保人力資源策略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的高度協(xié)同，為事業(yè)部的穩(wěn)健增長(zhǎng)和卓越運(yùn)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)的人才與組織保障。
主要職責(zé)：
作為皮卡事業(yè)部的戰(zhàn)略人力資源合作伙伴，本職位將深度聚焦于組織人效管控與提升，為核心業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供專(zhuān)業(yè)、高效的人力資源解決方案。您將通過(guò)與業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)層的緊密協(xié)作，主導(dǎo)推動(dòng)組織效能優(yōu)化、人員配置規(guī)劃、人力成本分析及勞動(dòng)生產(chǎn)率提升等項(xiàng)目，確保人力資源策略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的高度協(xié)同，為事業(yè)部的穩(wěn)健增長(zhǎng)和卓越運(yùn)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)的人才與組織保障。
主要職責(zé)：
- 人效策略與規(guī)劃：
- 深入業(yè)務(wù)，理解皮卡業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)模式，制定并實(shí)施與之匹配的年度/季度人效提升規(guī)劃與預(yù)算方案。
- 建立、監(jiān)控并持續(xù)優(yōu)化事業(yè)部層級(jí)的人效關(guān)鍵指標(biāo)（如：人均產(chǎn)量、人工成本利潤(rùn)率、工時(shí)效率、人員配置率等）體系，定期進(jìn)行診斷分析，提供洞察與改進(jìn)建議。
- 主導(dǎo)開(kāi)展定崗定編、工作分析與流程優(yōu)化，確保組織架構(gòu)與人員配置的精益和高效。
- 深入業(yè)務(wù)，理解皮卡業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)模式，制定并實(shí)施與之匹配的年度/季度人效提升規(guī)劃與預(yù)算方案。
- 人力資源數(shù)據(jù)分析與洞察：
- 負(fù)責(zé)收集、整合與分析各類(lèi)人力資源運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（招聘、離職、考勤、績(jī)效、薪酬等），精準(zhǔn)評(píng)估人力資源投入產(chǎn)出效益。
- 基于數(shù)據(jù)深度分析，撰寫(xiě)人效分析報(bào)告，精準(zhǔn)定位人效瓶頸與改進(jìn)機(jī)會(huì)點(diǎn)，為業(yè)務(wù)管理層提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策支持。
- 負(fù)責(zé)收集、整合與分析各類(lèi)人力資源運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（招聘、離職、考勤、績(jī)效、薪酬等），精準(zhǔn)評(píng)估人力資源投入產(chǎn)出效益。
- 業(yè)務(wù)支持與解決方案：
- 協(xié)同業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者管理人力預(yù)算，監(jiān)控人力成本變化，提出成本優(yōu)化與控制策略。
- 針對(duì)生產(chǎn)波動(dòng)、項(xiàng)目需求等變化，靈活制定并管理人員調(diào)配、彈性用工等方案，保障生產(chǎn)的同時(shí)優(yōu)化人工成本。
- 參與業(yè)務(wù)部門(mén)的重要績(jī)效管理流程，協(xié)助將業(yè)務(wù)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)與個(gè)人績(jī)效目標(biāo)，并跟蹤結(jié)果，鏈接激勵(lì)。
- 協(xié)同業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者管理人力預(yù)算，監(jiān)控人力成本變化，提出成本優(yōu)化與控制策略。
- 流程優(yōu)化與變革管理：
- 識(shí)別并推動(dòng)人力資源相關(guān)流程的優(yōu)化與變革，提升人力資源服務(wù)效率和員工體驗(yàn)。
- 在組織變革（如架構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)能爬坡、效率提升項(xiàng)目）中，負(fù)責(zé)溝通、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與實(shí)施支持，確保變革平穩(wěn)落地。
- 識(shí)別并推動(dòng)人力資源相關(guān)流程的優(yōu)化與變革，提升人力資源服務(wù)效率和員工體驗(yàn)。
- 團(tuán)隊(duì)與人員管理：
- 具備管理1000人以上規(guī)模團(tuán)隊(duì)人力資源相關(guān)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，能有效應(yīng)對(duì)大型團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的復(fù)雜人力資源管理挑戰(zhàn)。
- 與業(yè)務(wù)部門(mén)管理者、COE（專(zhuān)家中心）、SSC（共享服務(wù)中心）保持高效協(xié)作，共同解決業(yè)務(wù)單元內(nèi)的復(fù)雜人員管理問(wèn)題。
- 具備管理1000人以上規(guī)模團(tuán)隊(duì)人力資源相關(guān)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，能有效應(yīng)對(duì)大型團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的復(fù)雜人力資源管理挑戰(zhàn)。
- 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、工業(yè)工程、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
- 5年以上制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上專(zhuān)注于人效分析、人力資源數(shù)據(jù)分析或HRBP相關(guān)領(lǐng)域。
- 必須具備超過(guò)1000人以上大型生產(chǎn)制造團(tuán)隊(duì)的人力資源支持或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
- 具備汽車(chē)或大型制造業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、工業(yè)工程、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
- 核心能力：
- 卓越的數(shù)據(jù)分析能力： 精通Excel，能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和建模；熟悉HRIS系統(tǒng)，有使用BI工具（如Tableau, Power BI）經(jīng)驗(yàn)者更佳。
- 出色的溝通與協(xié)調(diào)能力： 能夠與各級(jí)管理者及員工進(jìn)行有效溝通，精準(zhǔn)理解業(yè)務(wù)需求，并影響力推動(dòng)人力資源舉措的實(shí)施。
- 極強(qiáng)的抗壓能力： 能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高要求的制造業(yè)環(huán)境，妥善處理多任務(wù)和復(fù)雜情況，保持專(zhuān)業(yè)和穩(wěn)定輸出。
- 戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)導(dǎo)向： 強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)洞察力，能夠從人力資源角度支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
- 解決問(wèn)題能力： 積極主動(dòng)，能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并驅(qū)動(dòng)問(wèn)題的根本解決。
- 卓越的數(shù)據(jù)分析能力： 精通Excel，能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和建模；熟悉HRIS系統(tǒng)，有使用BI工具（如Tableau, Power BI）經(jīng)驗(yàn)者更佳。
- 其他：
- 對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)有深入了解。
- 誠(chéng)信、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的保密意識(shí)。
- 對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)有深入了解。
工作地點(diǎn)
日照東港區(qū)奇瑞商用車(chē)(山東)科技有限公司工廠
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職位發(fā)布者
王琴/人力資源主管
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奇瑞控股集團(tuán)有限公司
奇瑞控股集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“奇瑞集團(tuán)”）成立于2010年10月，是一家以汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈為核心的多元化企業(yè)集團(tuán)，擁有員工近5萬(wàn)人，總資產(chǎn)1200億元。奇瑞集團(tuán)充分利用體制機(jī)制優(yōu)勢(shì)和品牌效應(yīng)，整合多種社會(huì)資源，穩(wěn)步推進(jìn)多元化發(fā)展，形成汽車(chē)、汽車(chē)零部件、船舶、地產(chǎn)、金融、現(xiàn)代服務(wù)、智能化七大業(yè)務(wù)板塊，旗下?lián)碛衅嫒鹌?chē)、奇瑞商用車(chē)、奇瑞捷豹路虎、奇瑞科技、奇瑞徽銀金融等280余家成員企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍遍布海外80余個(gè)國(guó)家和地區(qū)。奇瑞集團(tuán)秉持“創(chuàng)新責(zé)任共贏”的品牌核心價(jià)值，始終以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)為己任，致力于成為具有全球影響力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的一流集團(tuán)品牌。以自主創(chuàng)新為核心戰(zhàn)略，奇瑞集團(tuán)堅(jiān)持技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、管理、體系和服務(wù)的全方位創(chuàng)新。集團(tuán)累計(jì)申請(qǐng)各項(xiàng)專(zhuān)利18000余項(xiàng)，位居中國(guó)汽車(chē)行業(yè)前列；擁有近30個(gè)國(guó)家級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)、技術(shù)中心和實(shí)驗(yàn)室等，10余次榮獲“國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)”和“中國(guó)十大創(chuàng)新型企業(yè)”等榮譽(yù)。集團(tuán)率先在新能源、智能網(wǎng)聯(lián)、自動(dòng)駕駛等多個(gè)前瞻領(lǐng)域完成布局，是國(guó)內(nèi)最早研發(fā)新能源汽車(chē)的企業(yè)之一，先后承擔(dān)55項(xiàng)國(guó)家“863”計(jì)劃重大專(zhuān)項(xiàng)；已成功開(kāi)發(fā)出第一代、第二代無(wú)人駕駛產(chǎn)品，并計(jì)劃在2025年實(shí)現(xiàn) L4級(jí)高度自動(dòng)駕駛。視社會(huì)責(zé)任為企業(yè)擔(dān)當(dāng)，奇瑞集團(tuán)積極投入公益事業(yè)，在全球范圍開(kāi)展環(huán)境保護(hù)、精準(zhǔn)扶貧、捐資助學(xué)等各類(lèi)公益慈善行動(dòng)。奇瑞連續(xù)十多年如一日，在甘肅民勤戈壁沙漠種植千余畝“奇瑞防沙公益林”；設(shè)立了“21世紀(jì)東方之子獎(jiǎng)學(xué)金”，聯(lián)合奇瑞車(chē)主捐建“新奇軍希望小學(xué)”，開(kāi)展“百萬(wàn)助跑公益計(jì)劃”。2020年新冠肺炎疫情期間，奇瑞集團(tuán)通過(guò)捐款捐贈(zèng)、海外采購(gòu)醫(yī)用物資、生產(chǎn)捐贈(zèng)負(fù)壓救護(hù)車(chē)、愛(ài)心獻(xiàn)血等多種形式，傾己之力馳援抗疫行動(dòng)。在海外地區(qū)，奇瑞憑借良好的產(chǎn)品、服務(wù)和口碑，連續(xù)四次榮獲中國(guó)“最佳海外形象企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。以合作共贏為核心目標(biāo)，奇瑞集團(tuán)致力于構(gòu)建與股東、行業(yè)、地方、合作伙伴、用戶(hù)等共贏發(fā)展的格局。奇瑞在帶動(dòng)地方汽車(chē)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮出積極作用。圍繞汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈，奇瑞在蕪湖當(dāng)?shù)丶燮?chē)及零部件企業(yè)870多家，吸引前來(lái)投資的世界500強(qiáng)企業(yè)近40家，整體提供就業(yè)崗位約15萬(wàn)人；依托奇瑞孵化衍生出工業(yè)機(jī)器人、通用航空、新能源、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備、智能互聯(lián)、汽車(chē)金融、旅游地產(chǎn)、跨境電子商務(wù)等新興產(chǎn)業(yè)。2019年，奇瑞集團(tuán)順利完成增資擴(kuò)股，迎來(lái)新股東的強(qiáng)勢(shì)賦能，邁入加快發(fā)展的新階段。截至2019年底，奇瑞集團(tuán)年銷(xiāo)售收入連續(xù)三年突破1000億元。集團(tuán)汽車(chē)核心業(yè)務(wù)累計(jì)實(shí)現(xiàn)整車(chē)銷(xiāo)售830萬(wàn)輛，海外出口突破160萬(wàn)輛，連續(xù)17年位居中國(guó)乘用車(chē)出口第一。展望未來(lái)，奇瑞集團(tuán)將繼續(xù)以汽車(chē)產(chǎn)業(yè)為核心，大力發(fā)展與汽車(chē)相關(guān)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，確立“制造+現(xiàn)代服務(wù)”雙主業(yè)布局；同時(shí)努力拓展金融業(yè)態(tài)，擴(kuò)大金融業(yè)務(wù)規(guī)模，實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)+金融”雙輪驅(qū)動(dòng)。集團(tuán)業(yè)務(wù)將繼續(xù)向高附加值業(yè)務(wù)延伸，打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的“汽車(chē)產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈”。
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