崗位職責(zé):
主導(dǎo)招聘: 獨(dú)立負(fù)責(zé)中高級(jí)職位的全流程招聘,包括尋訪、面試、背調(diào)及錄用談判。
主動(dòng)尋訪: 運(yùn)用多種渠道主動(dòng)挖掘和吸引頂尖人才。
策略制定: 理解業(yè)務(wù)需求,制定并執(zhí)行高效的招聘策略。
團(tuán)隊(duì)管理: 領(lǐng)導(dǎo)獵聘團(tuán)隊(duì),分配任務(wù)并進(jìn)行指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)效能。
優(yōu)化體驗(yàn): 提升候選人面試體驗(yàn),維護(hù)人才庫(kù),并利用數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘流程。
任職要求:
經(jīng)驗(yàn): 3年以上招聘經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)招聘或獵頭經(jīng)驗(yàn)。
技能: 精通主動(dòng)尋訪技巧,擅長(zhǎng)使用主流社交招聘工具。
能力: 具備出色的溝通、判斷和談判能力,能承受壓力。
資源: 在特定行業(yè)擁有豐富的人脈和人才資源儲(chǔ)備。