崗位職責(zé):
1.收集市場信息,掌握市場動(dòng)向,建立客戶開發(fā)計(jì)劃,積極拓展新客戶新業(yè)務(wù),維護(hù)老客戶,完成公司下達(dá)的新客戶開發(fā)任務(wù)。
2.收集客戶信息,了解客戶需求,針對(duì)客戶需求,制定相應(yīng)物流解決方案
3.完成本崗位要求的銷售指標(biāo),應(yīng)收帳款回收率指標(biāo)
4.維護(hù)與客戶的良好合作關(guān)系,提供專業(yè)咨詢,做好客戶與操作部門的協(xié)調(diào)工作
5.按時(shí)按量完成銷售報(bào)告
6.完成上級(jí)交待的其他工作
任職要求:
1、學(xué)歷不限,二年以上銷售經(jīng)驗(yàn);
2、積極進(jìn)取,有沖勁,敢于挑戰(zhàn)高薪,目標(biāo)導(dǎo)向。
薪酬福利:
1.底薪+高額提成(上不封頂) +豐厚業(yè)績獎(jiǎng)金
2. 社保醫(yī)保(五險(xiǎn)):按國家規(guī)定繳納的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。
3. 假期:除國家規(guī)定的節(jié)假日外,工作滿1年的員工可享受5天帶薪假期。
4. 節(jié)日福利:中秋,端午等享有節(jié)日福利。
5.提供工作午餐
6. 培訓(xùn):提供產(chǎn)品知識(shí)內(nèi)訓(xùn),讓新員工快速融入團(tuán)隊(duì),另有不定期的培訓(xùn),開會(huì)一起解決工作中遇到的問題。
7. 公司提供良好職業(yè)發(fā)展平臺(tái),內(nèi)部員工享有管理層職位篩選的優(yōu)先權(quán)。
8、作息:9:00-18:00,午休1.5小時(shí),單雙休
9、試用期3個(gè)月,考核通過(完成最低業(yè)績)即轉(zhuǎn)正,豐厚業(yè)績獎(jiǎng)金。