負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)日常管理:
1、制定滿意度提升工作計(jì)劃,落實(shí)滿意度目標(biāo)的分解和任務(wù)實(shí)施;
2、執(zhí)行項(xiàng)目華為相關(guān)業(yè)務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn);
3、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬人員的禮儀、禮貌、業(yè)務(wù)水牌及工作技巧;
4、負(fù)責(zé)對(duì)客戶告知各類(lèi)緊急事件公告及處理程序;
5、處理客戶投訴及提出的各類(lèi)意見(jiàn),并制定糾正、預(yù)防措施;
6、定期召開(kāi)客戶溝通會(huì),維護(hù)重要客戶客戶關(guān)系;
7、定期組織員工訪談工作,增加與客戶的溝通與聯(lián)系;
8、后勤全連接工作優(yōu)化,聯(lián)盟搭建,軟服務(wù)優(yōu)化;
9、處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)情況或重大投訴,跟蹤并解決投訴問(wèn)題;
10、建立、健全部門(mén)管理制度和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督貫徹實(shí)施;
11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客服等崗位管理工作,優(yōu)化工作方案,督促相關(guān)任務(wù)指標(biāo)的達(dá)成。
要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn);有10萬(wàn)平米以上酒店、寫(xiě)字樓、或辦公園區(qū)客服管理或500強(qiáng)企業(yè)后勤行政工作經(jīng)歷;