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工作崗位職責(zé)
1. 年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制的統(tǒng)籌；
2. 年度財(cái)務(wù)指標(biāo)達(dá)成的推進(jìn)、財(cái)務(wù)經(jīng)營分析及成本管控；
3. 物業(yè)費(fèi)收繳管理：推進(jìn)物業(yè)費(fèi)按合同時(shí)間節(jié)點(diǎn)及時(shí)收繳等；
4. 增量訂單管理：核算、推進(jìn)、收繳等；
5.月度激勵(lì)申請(qǐng)的管理：收集、審核、獎(jiǎng)金申請(qǐng)、跟進(jìn)報(bào)批及獎(jiǎng)金管控；
6. 負(fù)責(zé)服務(wù)中心每月收入、費(fèi)用、利潤的核算，確保各項(xiàng)收支與公司財(cái)務(wù)部一致；
7.項(xiàng)目報(bào)銷工作的管理；
8.部門備用金保管及管控；
9.服務(wù)中心資產(chǎn)、倉庫管理工作的監(jiān)督及盤點(diǎn)；
10. 員工工卡押金收繳及退還；
11. 領(lǐng)導(dǎo)交辦或財(cái)務(wù)部交辦的其他事宜。
工作任職要求
1. 大專及以上，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2. 持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；
3. 兩年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 熟練使用Excel辦公軟件。
5. 良好的表達(dá)能力，善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)道德；
6.能承受一定的工作壓力；
7.認(rèn)可萬科企業(yè)文化。
福利待遇
1、公司提供員工食堂（餐補(bǔ)300元/月）；
2、入職當(dāng)月即購買五險(xiǎn)一金；
3、工作滿一年5天帶薪年假，法定節(jié)假日3倍工資；
4、每月5號(hào)發(fā)工資，節(jié)假日提前發(fā)放
5、不定期各類員工活動(dòng)，年度體檢，旅游等；
6、提供學(xué)歷提升和完善的晉升通道（晉升空間-職員-主管-部門經(jīng)理-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）
7、工作環(huán)境:高端寫字樓，周末雙休（每月有一個(gè)周六/周日需排班值班一天，月休7-8天，基本周末雙休）。