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一、工作職責(zé)： （1）主持項(xiàng)目日常管理工作，根據(jù)各階段的實(shí)際情況，提出運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃及品質(zhì)提升措施。 （2）對(duì)接項(xiàng)目各租戶（業(yè)主），處理各租戶（業(yè)主）的日常需求； （3）對(duì)管理中心負(fù)責(zé)，按時(shí)向管理中心提交工作計(jì)劃與總結(jié)，聽(tīng)取管理中心決策與客戶需求，在規(guī)定期限內(nèi)實(shí)施。 （4）負(fù)責(zé)召開(kāi)員工月例會(huì)、半年會(huì)及年度會(huì)議，檢查工作落實(shí)情況，制定工作指標(biāo)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就項(xiàng)目物業(yè)管理工作執(zhí)行中的問(wèn)題提出解決方案。 （5）定期組織人員開(kāi)展巡視檢查，對(duì)設(shè)備運(yùn)行保養(yǎng)、保安、保潔、綠化、客服等服務(wù)情況進(jìn)行了解，每天檢查各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。 （6）發(fā)生重大時(shí)間、突發(fā)事件時(shí)，立即組織相關(guān)人員進(jìn)行應(yīng)對(duì)并向公司匯報(bào)，按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行，事后總結(jié)分析原因向管理中心匯報(bào)。 （7）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目各部門(mén)、各職級(jí)之間員工關(guān)系，對(duì)人才進(jìn)行培養(yǎng)、輸出，對(duì)人員開(kāi)展面談、團(tuán)建，保持員工保有率、人才輸出率。 （8）妥善處理投訴及工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題； （9）完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。 二、任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，男女不限，年齡40以內(nèi)； 2、有5年以上產(chǎn)業(yè)園物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)（數(shù)字產(chǎn)業(yè)園優(yōu)先）； 3、8年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，溝通表達(dá)能力佳，甲方關(guān)系維護(hù)良好。