工作內容:
1、負責員工招聘工作,進行簡歷篩選、面試對接、人員評估
2、負責員工考勤管理,人事檔案管理
3、執(zhí)行人力資源管理各項實物的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,做好人力工作支持
4、協(xié)調處理員工關系,組織員工活動的開展
任職要求:
1、人力資源管理、工商管理或相關專業(yè)本科及以上學歷
2、具備1年以上物業(yè)人力工作經驗優(yōu)先
福利待遇:
稅前4500-5000,試用期三個月,五險一金,餐補,員工體檢,節(jié)假日福利,員工生日會等
上班時間:
9:00-12:00,13:30-18:00,周末節(jié)假日休息