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崗位職責(zé)：
1、 主持項目日常管理工作，根據(jù)各階段的實際情況，提出運(yùn)營工作計劃及品質(zhì)提升措施；
2、 對項目負(fù)責(zé)，按時向管理部提交工作計劃與總結(jié)，聽取管理部決策與客戶需求，在規(guī)定期限內(nèi)實施；
3、負(fù)責(zé)召開員工周例會、月例會、半年會及年度會議，檢查工作落實情況，制定工作指標(biāo)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就項目物業(yè)管理工作執(zhí)行中的問題提出解決方案；
4、 定期組織人員開展巡視檢查，對設(shè)備運(yùn)行保養(yǎng)、保安、保潔、綠化、客服等服務(wù)情況進(jìn)行了解，每天檢查各個重點(diǎn)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；
5、 發(fā)生重大時間、突發(fā)事件時，立即組織相關(guān)人員進(jìn)行應(yīng)對并向管理部匯報，按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行，事后總結(jié)分析原因向管理部匯報；
6、 編制項目年度預(yù)算，監(jiān)督財務(wù)各類款項的收支，督促項目費(fèi)用收取，控制各類成本支出，保持項目收支平衡；
7、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目各部門、各職級之間員工關(guān)系，對人才進(jìn)行培養(yǎng)、輸出，對人員開展面談、團(tuán)建，保持員工保有率、人才輸出率；
8、 協(xié)調(diào)項目外部相關(guān)部門、組織的社會關(guān)系；
9、完成管理部交派的其他工作。
任職要求：
1、大專學(xué)歷及以上，管理、心理、法律及人力資源類專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上非住物業(yè)管理經(jīng)驗，有知名物業(yè)寫字樓項目經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉項目運(yùn)營及物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)；
4、具備物業(yè)管理客戶服務(wù)、經(jīng)營管理方面有較強(qiáng)的知識儲備及實操經(jīng)驗
5、具備較強(qiáng)的邏輯思維以及結(jié)構(gòu)化表達(dá)能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險分析識別技能、基本財務(wù)與經(jīng)營分析能力以及談判技巧。
該崗位可在杭州區(qū)域內(nèi)就近安排，崗位地址是面試地址。