崗位職責(zé):
1、崗位空缺招聘,公司招聘渠道的開發(fā)與維護(hù),包括合同簽訂、付款、續(xù)簽等;
2、人員編制管理及招聘計(jì)劃制定;
3、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;
4、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等;
5、維護(hù)招聘渠道,及時(shí)發(fā)布招聘信息、管理招聘信息;
6、招聘月報(bào)制作,招聘總結(jié)與改進(jìn)。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求:人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
3、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、計(jì)算機(jī)技能:熟練使用Windows、Office系列辦公軟件;
5、其他要求:邏輯思維能力佳,溝通協(xié)調(diào)能力佳,具有一定抗壓性。
福利待遇:
五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+雙休8小時(shí)+5天帶薪年休假+完善且專業(yè)的培訓(xùn)及晉升體系。
工作時(shí)間:9:00-18:00,雙休;