1、工作經(jīng)驗(yàn)及學(xué)歷:
1)本物業(yè)公司任職3年以上;
2)要求入職項(xiàng)目內(nèi)一年內(nèi)不得調(diào)動,應(yīng)甲方要求除外;
3)5年以上工作經(jīng)驗(yàn);有20萬平米以上樓盤或?qū)懽謽?、?xiàng)目等項(xiàng)目工程管理經(jīng)歷:
4)大專以上學(xué)歷
2、專業(yè)能力:
1)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)管理能力、處理突發(fā)事件處理的應(yīng)對能力強(qiáng);
2)具有較強(qiáng)的文案編輯能力,數(shù)據(jù)及問題分析能力;
3)對滿意度管理及投訴處理有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4)制定項(xiàng)目工程部的年度、季度、月度等工作計(jì)劃及統(tǒng)籌管理能力:
5)具有組織實(shí)施培訓(xùn)及員工訓(xùn)練的工作管理能力;
6)具有統(tǒng)籌溝通各部門及跨部門的工作協(xié)調(diào);
7)具有組織協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件的應(yīng)對能力。
1、制定年度工作計(jì)劃及培訓(xùn)的工作計(jì)劃安排:
2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的日常統(tǒng)籌管理;
3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的人員管理及崗位工作落實(shí)檢查工作;
4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的月度工作總結(jié)及匯報(bào);
5、負(fù)責(zé)日常突發(fā)事件的處理及溝通協(xié)調(diào)工作;
6、負(fù)責(zé)推進(jìn)完成承接查驗(yàn)問題檢查處理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)性難題;
7、具有主觀能動性,定期輸出優(yōu)化調(diào)整建議;
8、負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊,監(jiān)督各項(xiàng)工作執(zhí)行到位,并對運(yùn)行策略進(jìn)行動態(tài)調(diào)整,