崗位職責(zé):
1、計(jì)劃控制:擬定和完善項(xiàng)目綜合服務(wù)與管理工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及制度,并根據(jù)實(shí)際情況提出修改建議;
2、人員招聘:定期審核項(xiàng)目?jī)?nèi)員工的編制情況,并根據(jù)在崗情況開(kāi)展項(xiàng)目主管級(jí)以下崗位的招聘工作,并輔助主管崗位的招聘;
3、薪酬績(jī)效&人事運(yùn)營(yíng)管理:及時(shí)了解項(xiàng)目所在地人力相關(guān)政策法規(guī),對(duì)于項(xiàng)目存在的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)進(jìn)行預(yù)警,配合做好風(fēng)險(xiǎn)防范及處理;
4、企業(yè)文化&員工關(guān)系:協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)企業(yè)文化在項(xiàng)目的持續(xù)宣貫;
5、培訓(xùn)&人才發(fā)展:配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目人才盤點(diǎn);敦促項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員個(gè)人發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施;
6、行政后勤管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目物資申購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)管理;負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)的固定資產(chǎn)及低值易耗品管理,定期進(jìn)行自盤自檢,并配合公司的年度盤點(diǎn)工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工宿舍租賃及日常管理工作,如:定期對(duì)員工宿舍進(jìn)行檢查、評(píng)比等;負(fù)責(zé)項(xiàng)目專項(xiàng)工作費(fèi)用、宿舍租金、交通費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等報(bào)銷事宜。
任職要求:
1、人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。