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崗位職責：
1、精通暖通、給排水系統(tǒng)基礎(chǔ)知識，全面掌握這些系統(tǒng)設(shè)備原理；（具有分析問題解決問題能力、熟悉暖通等系統(tǒng)計算）
2、熟悉暖通、給排水系統(tǒng)相關(guān)的國家及行業(yè)標準規(guī)范；（當用到規(guī)范標準時，具備快速查找規(guī)范及其條文的能力）
3、熟悉暖通、給排水系統(tǒng)安全操作規(guī)程、熟悉設(shè)備操作和控制邏輯、具備快速故障排查、應(yīng)急處理和搶修組織能力；（有安全操作設(shè)備的能力和經(jīng)驗，當發(fā)生問題時，本人能夠快速操作）
4、具備團隊協(xié)調(diào)溝通、運行數(shù)據(jù)分析、解決方案優(yōu)化能力；
5、有暖通、給排水系統(tǒng)改造的方案制定、圖紙審核、現(xiàn)場檢查及驗收能力；
6、具備制定暖通、給排水系統(tǒng)運行維保體系文件的能力
7、制造園區(qū)要求有空壓系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)知識和運維管理能力，能夠提供解決方案，具備現(xiàn)場應(yīng)急處理和搶修能力
8、有冰蓄冷園區(qū)，要求工程師熟悉冰蓄冷系統(tǒng)運行特，能夠制定出最優(yōu)的最省錢的運維策略；
9、增改擴建暖通項目：方案準備、報告輸出（系統(tǒng)提單）、驗收，并跟蹤檢查中發(fā)現(xiàn)問題的閉環(huán)；
10、資料管理：暖通系統(tǒng)體系文件、圖紙、物料清單、維保標準等細聊的編輯、更新適配、梳理歸類；
11、培訓與技術(shù)支持：暖通系統(tǒng)培訓與演習并輸出報告；對現(xiàn)場主管和技術(shù)員無法解決的系統(tǒng)問題提供技術(shù)支持和指導，并提出專業(yè)化的建議；
12、運行管理：系統(tǒng)風險識別評估；系統(tǒng)設(shè)備外審、年檢工作計劃處理以及問題閉環(huán)；專業(yè)維保單位聯(lián)系和溝通，對其維保質(zhì)量、安全、進度及系統(tǒng)關(guān)單及時性實施監(jiān)管，并及時輸出維保報告，每月對維保單位的KPI考核，并協(xié)助申付費用；
13、能源管控：能源體系管理、能源統(tǒng)計、能源規(guī)劃、節(jié)能降耗等6.月報輸出：完成每月系統(tǒng)質(zhì)量簡報等相關(guān)工作；7.臨時與應(yīng)急：參與各類緊急事件的處理，及時完成上級領(lǐng)導安排的各項工作；
14、外審測評：每年暖通系統(tǒng)第三方測評前工作準備、測評問題閉環(huán)。
要求：
1）5年以上暖通空調(diào)專業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上大型集中式空調(diào)系統(tǒng)運維或工程管理經(jīng)驗；
2）具有大型集中式空調(diào)系統(tǒng)基本原理及常見故障處理經(jīng)驗；
3）有5萬平米以上業(yè)態(tài)工作經(jīng)歷的優(yōu)先；
4）北方地區(qū)要求有鍋爐或集中供暖等供熱運維經(jīng)驗的優(yōu)先。