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崗位職責：該崗位是公司安全生產(chǎn)與人力資源合規(guī)管理的核心樞紐，主要職責如下：
1. 安全生產(chǎn)管理（核心職責）
（1）組織并參與擬訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案。
（2）組織并參與公司安全生產(chǎn)教育和培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況。
（3）組織開展危險源辨識和評估，督促落實公司重大危險源的安全管理措施。
（4）組織或者參與公司應急救援演練，負責工傷事故的初步調(diào)查與上報。
（5）檢查公司的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議。
（6）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。
（7）督促落實公司安全生產(chǎn)整改措施。
（8）建立健全項目安全管理臺賬、檔案，負責安全資料的編制、整理、歸檔及迎檢工作。
2. 勞資專管員職責（合規(guī)與人事）
（1）實名制管理： 落實建筑工人實名制管理制度，負責考勤設備的管理與考勤數(shù)據(jù)的核對。協(xié)助辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及解除手續(xù)。
（2）工資支付： 負責編制工人工資表，審核考勤與計件數(shù)據(jù)，確保工資按時足額發(fā)放，并留存相關支付憑證。
（3）糾紛處理： 協(xié)助處理勞資糾紛，維護公司與員工的合法權益，確保公司用工合規(guī)，規(guī)避法律風險。
任職要求
（1）學歷與專業(yè)： 大專及以上學歷，建筑工程、安全管理、土木工程相關專業(yè)優(yōu)先。
（2）工作經(jīng)驗： 5年以上建筑施工現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗，有勞資專管員工作經(jīng)驗或熟悉“建筑工人實名制管理平臺”操作者優(yōu)先。
（3）熟悉法規(guī)： 熟悉《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《保障農(nóng)民工工資支付條例》等相關法律法規(guī)。
（4）辦公技能： 熟練使用辦公軟件（Word, Excel, PPT）及常用辦公設備，能獨立編制安全技術資料及報表。
（5）個人特質： 責任心強，原則性強（敢于制止違章），具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能適應施工現(xiàn)場的工作環(huán)境。
福利： 五險，節(jié)假日、帶薪年假及節(jié)日福利，工作餐/住宿。