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1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與協(xié)調(diào) 2.執(zhí)行并完善人事管理流程和制度 3.負(fù)責(zé)員工考勤、績效、福利等相關(guān)工作 4.維護(hù)良好的員工關(guān)系，協(xié)助處理員工問題 5.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試； 6.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)； 7.負(fù)責(zé)辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護(hù)管理； 8.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)，人事行政檔案管理； 9.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營相關(guān)的人事、行政、采購等工作； 10.掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策，實(shí)時(shí)了解人事、行政相關(guān)政策，熟悉勞動(dòng)法； 11.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 2. 有1年以上人事行政工作者優(yōu)先； 3. 具有較強(qiáng)的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，積極向上、善于學(xué)習(xí)； 4. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定的壓力； 5. 接收應(yīng)屆畢業(yè)生，有人帶，有過學(xué)生干部或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 8. 有責(zé)任心，可以獨(dú)立開展工作。