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崗位職責
1、統(tǒng)籌部門日常運營，處理人力資源、行政、后勤等六大模塊工作：人力資源管理、行政管理、后勤管理、資產管理、檔案章照資質管理、公關與外聯(lián)，確保高效運轉。
2、制定部門制度與流程，推動跨部門協(xié)作，落實公司戰(zhàn)略目標。
3、兼具管理與執(zhí)行雙重角色，既需統(tǒng)籌規(guī)劃團隊工作，也需親自參與關鍵事務的實操落地。（即是將也是兵）

任職要求
學歷：本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 經驗：3-5年綜合事務管理經驗，具備六大模塊全流程管理及實操經驗。
能力： 精通人力資源招聘、培訓、績效等模塊操作，熟悉行政管理規(guī)范（如會務、接待、采購等）。具備后勤統(tǒng)籌、資產盤點、檔案資質管理實操經驗，能獨立處理公關外聯(lián)事務。
強執(zhí)行力與抗壓能力，可兼顧“管理決策”與“一線執(zhí)行”雙重角色。 優(yōu)秀的溝通協(xié)調與團隊管理能力，邏輯清晰，責任心強。

崗位亮點
全方位接觸企業(yè)核心運營事務，兼具管理挑戰(zhàn)與實操價值，職業(yè)發(fā)展空間廣闊。團隊氛圍開放，支持跨部門協(xié)作與能力拓展。