1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、建筑資質(zhì)及證書延期工作,臺(tái)賬更新,熟悉政務(wù)網(wǎng)資質(zhì)及證書的流程操作;
3、人事檔案管理及入離職手續(xù)辦理; 4、發(fā)布招聘需求,篩選簡(jiǎn)歷、通知面試、部分初面工作;
5、公司車輛用油信息登記管理;
6、社保增減及明細(xì)梳理;
7、員工考勤核算;
8、來(lái)訪接待工作;
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、身高160以上,形象氣質(zhì)良好;
3、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)政策及勞動(dòng)法律法規(guī),有建筑公司人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。