崗位職責(zé)
l 按計劃對所轄區(qū)域門店進(jìn)行定期及不定期的運(yùn)營檢查,使用標(biāo)準(zhǔn)化工具進(jìn)行評分并拍照/錄像取證。
l 發(fā)現(xiàn)運(yùn)營問題后,現(xiàn)場指導(dǎo)門店整改,出具《整改通知單》,并跟蹤復(fù)查直至閉環(huán)。
l 對新開業(yè)門店進(jìn)行高強(qiáng)度扶持(如開業(yè)前檢查、開業(yè)后首月每周巡店),確保平穩(wěn)過渡。
l 向門店宣導(dǎo)總部最新政策、產(chǎn)品、營銷活動,并指導(dǎo)落地執(zhí)行。
l 收集門店經(jīng)營中的共性問題和優(yōu)秀案例,及時反饋給運(yùn)營主管。
協(xié)助處理突發(fā)的客訴或食品安全事件。
崗位資格
1、高中/中專及以上學(xué)歷。餐飲管理、酒店管理、食品科學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,有同行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、核心能力:
l “火眼金睛”與原則性:能敏銳發(fā)現(xiàn)問題,并敢于堅持標(biāo)準(zhǔn),不妥協(xié)。
l 溝通與影響力:具備與不同性格的加盟商、店長有效溝通并推動其改變的能力。
l 解決問題與輔導(dǎo)能力:不僅是挑毛病,更能提供可行的解決方案并親手輔導(dǎo)。
l 體力與抗壓能力:需頻繁出差,工作時間不固定,能處理現(xiàn)場沖突和壓力。
學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力:能快速掌握總部的新標(biāo)準(zhǔn)、新產(chǎn)品知識。
4、能說普通話