崗位職責：
一、組織完成各項質量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析工作
1、真實、完整、匯總各項質量數(shù)據(jù)，定期組織分析，形成日報、周報、月報等報表；
2、根據(jù)日報、周報、月報等數(shù)據(jù)，分析出需要重點改善的不良，并制定有效措施；
二、負責小批評審及總結工作
1、質量工程師負責參加小批產(chǎn)前評審會，結合歷史問題點，明確工藝可執(zhí)行性、質量可控性；
2、負責小批產(chǎn)品制作過程中的質量控制，對文件準確性、工藝可行性、員工操作符合性的進行驗證，并將其檢驗信息記入小批跟蹤記錄表中；
3、小批試制時，質量工程師負責將生產(chǎn)過程中存在的問題匯總到小批鑒定報告中；
4、小批生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不良品，組織生產(chǎn)、研發(fā)、工程部門進行評審后制定維修方案，并下發(fā)執(zhí)行；
5、小批生產(chǎn)結束后,負責參與小批總結會，將小批問題點匯總到小批鑒定報告中，代表品質管理中心在小批鑒定報告中會簽意見，并對問題點改善情況進行驗證；
三、現(xiàn)場管理
1、及時協(xié)調解決現(xiàn)場IPQC工程師無法解決的問題；
2、對現(xiàn)場出現(xiàn)的重大批次不良(3EA以上)、性能不良、感量/端子尺寸不合格等一直未解決問題，協(xié)調相關部門進行解決，出具改善方案并監(jiān)督實施；
3、監(jiān)督現(xiàn)場FQC基礎工作的完成情況，對FQC的培訓、4M1E、品質異常、不良品復檢記錄等表單進行匯總收集；
4、每周匯總現(xiàn)場4M1E檢查數(shù)據(jù)，對檢查情況進行監(jiān)控，根據(jù)每月數(shù)據(jù)匯總進行班組月度排名，按排名結果進行獎懲；
四、質量改善項目和客訴的有效閉環(huán)
1、及時推進各項質量改善項目，確保每班組每月至少完成一項項目改善；
2、每月至少完成一項共性問題的項目改善；
3、按照客服提出的有關客訴的改善要求，有效進行過程改善和跟蹤驗證；
4、每周至少組織一次質量改善專題會或不良案例分析會，做好會議記錄并進行跟蹤驗證；
五、基礎工作
1、每月至少組織一次部門內部培訓，不斷提高質量人員的質量意識、質量水平；
2、定期對IPQC/FQC匯總的不良數(shù)據(jù)進行分析并導出后續(xù)的改善措施；
3、負責體系/客戶審核中制程相關事項的應對；
4、根據(jù)一線員工試用期崗位資質表現(xiàn)進行簽字確認，理論和實踐考評不合格的不予上崗;
5、對接客戶，按客戶要求匯總完成APQP、PPAP等資料；
6、負責小批、批量產(chǎn)品控制計劃的編制；
7、負責生產(chǎn)通知單的審批，小批生產(chǎn)不符合要求的，有權利拒簽生產(chǎn)通知單；
8、負責簽署4M變更單，并將變更信息有效傳達給責任PQC；
任職要求：
1、了解本行業(yè)的技術、工藝發(fā)展及趨勢，具有一定的研發(fā)及工程經(jīng)驗；
2、熟悉品質管理中心的流程及管理規(guī)定；
3、良好的管理及組織 能力和跨部門溝通能力；
4、較強的處理問題和解決問題的能力；
5、在行業(yè)領域有2年以上研究開發(fā)經(jīng)驗，1年項目管理的工作經(jīng)驗。