此崗位公司直招(要有招聘經(jīng)驗)
崗位職責:
1. 負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等!
2. 建立和完善人力資源管理體系,確保公司人力資源的有效配置和利用!
3. 處理員工關系,維護良好的工作氛圍,提升員工滿意度和組織凝聚力!
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調。
2. 擁有較強的領導能力和問題解決能力,能夠應對各種人力資源管理挑戰(zhàn)。
3. 持續(xù)關注人力資源領域的最新趨勢和法規(guī)變化,不斷優(yōu)化管理流程。
任職要求:
崗位福利:五險,節(jié)日禮物,年度旅游,各種生日會,節(jié)日聚會
教育背景:大專及人力資源專業(yè)
行業(yè)經(jīng)驗:有1年電銷崗位招聘經(jīng)驗
崗位經(jīng)驗:1.對招聘邀約有自己總結的一套方式方法
2.對面試有足夠的話術及氣場,能精準篩選公司所需人員
3.有足夠的抗壓能力及自我調節(jié)能力
4.有帶動公司員工積極正能量的能力,能想辦法開辟招聘方式及方法
5.20-33歲,形象氣質好,性格外向