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更新于 7月4日

安控中心-監(jiān)控崗

5000-6000元·13薪
  • 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

消防設(shè)施操作員證建(構(gòu))筑物消防員證園區(qū)物業(yè)管理
1.負(fù)責(zé)中控室監(jiān)控系統(tǒng)值機(jī)值守工作,通過(guò)監(jiān)控系統(tǒng)檢查、發(fā)現(xiàn)安控中心園區(qū)內(nèi)發(fā)生的治安、信訪、消防火情、電梯故障、跑水漏水等事件,并及時(shí)溝通相關(guān)部門。檢查監(jiān)控系統(tǒng)報(bào)警、故障、屏蔽等情況,并進(jìn)行相應(yīng)處置。 2.負(fù)責(zé)每日消防檢查、值守工作,遇到火情,嚴(yán)格落實(shí)消防四快要求,熟知消防處置流程,能夠熟練對(duì)消防主機(jī)進(jìn)行操作,并及時(shí)通知相關(guān)部門及人員。檢查消防報(bào)警系統(tǒng)報(bào)警、故障、屏蔽等情況,并進(jìn)行相應(yīng)處置。 3.負(fù)責(zé)每日檢查自控系統(tǒng)、信息發(fā)布系統(tǒng)、紅外報(bào)警系統(tǒng)運(yùn)行情況,對(duì)各系統(tǒng)發(fā)生的報(bào)警、突發(fā)情況進(jìn)行應(yīng)急處置,并及時(shí)溝通相關(guān)部門。 4.負(fù)責(zé)園區(qū)備用鑰匙的管理,對(duì)借鑰匙等行為進(jìn)行監(jiān)管。 5.負(fù)責(zé)智慧園區(qū)軟件系統(tǒng)的值守與操作,填寫(xiě)網(wǎng)絡(luò)和紙質(zhì)表格,并涉及個(gè)軟件的測(cè)試與調(diào)試。 6.對(duì)夜間保安員、停車管理員工作狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行管理。 7.如發(fā)現(xiàn)刑事案件、治安案件、火災(zāi)等異常事件,第一時(shí)間通知公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人,合理調(diào)配在崗人員,啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,采取措施進(jìn)行控制。 8.遵循公司各項(xiàng)規(guī)定,服從公司安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件:身體健康,中技(或同等學(xué)歷)以上學(xué)歷,具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),建(構(gòu))筑物消防員證書(shū)(中級(jí)及以上)或消防設(shè)備操作員(值機(jī)類,四級(jí)/中級(jí)技能及以上),反應(yīng)靈活,思維敏捷。熟悉國(guó)家有關(guān)消防的法律、法規(guī),懂得消防設(shè)備的操作。有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),服從公司排班安排。

獎(jiǎng)金績(jī)效

年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假等

工作地點(diǎn)

豐臺(tái)區(qū)北京市軌道交通建設(shè)管理有限公司

職位發(fā)布者

張女士/HR

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公司Logo北京金隅投資物業(yè)管理集團(tuán)有限公司
北京金隅投資物業(yè)管理集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱投資物業(yè)管理集團(tuán))隸屬于北京金隅集團(tuán)股份有限公司,主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋地產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、休閑度假和相關(guān)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域。投資物業(yè)管理集團(tuán)是北京地區(qū)最大、業(yè)態(tài)多樣的投資性物業(yè)持有者與管理者之一,目前在北京及天津持有的高檔寫(xiě)字樓、商業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等投資物業(yè)面積百余萬(wàn)平米;物業(yè)管理面積一千余萬(wàn)平方米,專業(yè)化能力、品牌知名度、出租率和收益水平多年保持北京乃至全國(guó)業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平。投資物業(yè)管理集團(tuán)負(fù)責(zé)金隅集團(tuán)在京資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)和管理,業(yè)務(wù)成熟,運(yùn)營(yíng)環(huán)境穩(wěn)定。集團(tuán)所屬各企業(yè)在資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、員工管理、內(nèi)控管理等方面經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn)積累,形成了較為完善的制度體系,管理規(guī)范化、系統(tǒng)化,員工福利保障體系健全,具有良好的品牌優(yōu)勢(shì)。秉承金隅集團(tuán)“干事有平臺(tái)、創(chuàng)新有機(jī)遇、發(fā)展有空間、貢獻(xiàn)有回報(bào)”的人才理念,大力實(shí)施“人才強(qiáng)企、人力興企”戰(zhàn)略、五湖四海引智聚才,尤其重視高校畢業(yè)生的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用,為畢業(yè)生提供良好的福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、以產(chǎn)業(yè)聚集人才,為“打造國(guó)際一流產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、向世界500強(qiáng)邁進(jìn)”的宏偉目標(biāo)提供人才和智力保證。
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