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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)亞馬遜賬戶的運(yùn)營(yíng)工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品編輯、上傳和優(yōu)化； 2、熟悉平臺(tái)的各項(xiàng)政策與制度，安全操作賬戶，保持賬號(hào)健康穩(wěn)定； 3、 跟蹤產(chǎn)品的銷售情況，進(jìn)行銷售策略的調(diào)整，制作銷售報(bào)表； 4、學(xué)習(xí)了解Amazon最新政策，及時(shí)作出應(yīng)對(duì)計(jì)劃； 5、研究和嘗試各種Amazon營(yíng)銷手段以提高產(chǎn)品的排名和成交率； 6、根據(jù)公司總體銷售策略及銷售目標(biāo)，協(xié)助主管制定目標(biāo)分解計(jì)劃，完成賬戶銷售任務(wù)； 7、制定賬戶的促銷活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)的實(shí)施進(jìn)行調(diào)研、分析、預(yù)測(cè)、推廣設(shè)計(jì)及效果評(píng)估； 8、處理客戶問題，包括售前咨詢、售后維護(hù)以及妥善處理各種爭(zhēng)議，投訴； 9、提升賬戶的訂單量及保證賬戶的安全與好評(píng)率。 福利待遇： 1、培訓(xùn)：擁有完善且專業(yè)的培訓(xùn)體系，讓每位員工在職期間都能有所收獲和成長(zhǎng)。 2、薪資待遇：底薪+提成模式（提成視工作業(yè)績(jī)而定，上不封頂。） 3、五險(xiǎn)：完善的福利、繳納五險(xiǎn)。 4、節(jié)日：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日紅包； 5、公司配置：公司提供微波爐與冰箱，每月不定期下午茶、生日會(huì)； 6、員工活動(dòng)：公司每年組織不定期組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)（如：國內(nèi)外旅游、聚餐、燒烤、 爬山、羽毛球賽等）豐富員工的業(yè)余生活； 7、發(fā)展空間：公司擁有良好的晉升機(jī)制和人性化的管理方式，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將予以晉升； 8、年終獎(jiǎng)：視當(dāng)年盈利以及員工表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)。 9、帶薪休假：享有帶薪休假，享受國家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產(chǎn)假等），另工作滿一年的員工按公司規(guī)定享受7天的帶薪年假。 10、勞逸結(jié)合的工作時(shí)間：每天7.5小時(shí)， 上午9:00-12:00， 下午1:30-6:00, 大周（6天制）小周（5天制度），從不要求加班 職位福利：年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、不加班 職位亮點(diǎn)：每年調(diào)薪1-2次，不加班，90后年輕團(tuán)隊(duì)