職位描述
招聘員工關系人事培訓人力資源管理員工廠人事專員工作經驗人力資源服務電子設備制造
崗位職責
- 招聘與配置：負責一線普工、操作工的批量招聘，滿足生產部門的用工需求；管理和維護與勞務派遣公司的合作關系 。
- 員工關系管理：辦理員工的入職、離職、調任、晉升等手續(xù) ；協(xié)助處理簡單的勞動糾紛和工傷申報事宜 。
- 考勤與薪酬：負責全廠員工的考勤統(tǒng)計與核對，處理異常打卡情況；協(xié)助完成部分員工的薪酬核算工作 。
- 培訓與發(fā)展：協(xié)助組織新員工的入職培訓，講解廠紀廠規(guī) 。
- HR系統(tǒng)與檔案：熟練操作考勤系統(tǒng)，維護員工紙質及電子人事檔案 。
- 專業(yè)與技能：人力資源、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先；熟練使用Office辦公軟件，精通Excel函數者優(yōu)先 。
- 核心能力：具備良好的溝通協(xié)調能力和服務意識，工作細致認真，有責任心 。
- 行業(yè)知識：了解《勞動合同法》等基礎勞動法規(guī) ，能夠適應制造業(yè)旺季高強度的招聘節(jié)奏 。
- 個人特質：性格穩(wěn)重，做事細心，理解能力強，有一定的抗壓能力 。
- 薪酬結構：具有競爭力的薪酬，基本薪資 + 績效獎金 + 年終獎金 。
- 福利保障：依法繳納五險 ；提供包吃包住或餐補、住宿補貼 ；享有帶薪年假、節(jié)日福利、生日禮物等
工作地點
東莞趙林金川工業(yè)區(qū)
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職位發(fā)布者
詹艷玲/人事經理
三日內活躍立即溝通
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