職位描述
接受應(yīng)屆生交社保招聘薪酬福利
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- 一、核心工作內(nèi)容?招聘執(zhí)行：專注于商超、餐飲、倉(cāng)儲(chǔ)等行業(yè)，為用人部門精準(zhǔn)挑選合適的員工；通過(guò)線上交流與候選人取得聯(lián)系，協(xié)助他們順利完成面試和入職的全部流程。?流程管控：跟進(jìn)并管理招聘的整個(gè)過(guò)程，保證每個(gè)環(huán)節(jié)都能有序進(jìn)行，從而提高招聘的效率和質(zhì)量。?二、任職要求?個(gè)人素養(yǎng)：要有良好的服務(wù)觀念和耐心，能夠主動(dòng)處理招聘過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。?技能基礎(chǔ)：會(huì)進(jìn)行基礎(chǔ)的表格操作等辦公工作，溝通表達(dá)清晰明了（不需要進(jìn)行電話溝通）。?學(xué)歷與年齡：年齡在 20 到 40 周歲之間，擁有大專及以上學(xué)歷（表現(xiàn)優(yōu)秀者學(xué)歷要求可適當(dāng)降低）。?經(jīng)驗(yàn)要求：沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)也可以應(yīng)聘，入職后會(huì)有專人進(jìn)行指導(dǎo)教學(xué)。?三、工作與薪資?工作時(shí)間：每天 9:00-18:00，作息規(guī)律。?薪資待遇：底薪 4000 元，加上提成和獎(jiǎng)金，總的收入在 6000-13000 元之間，公司會(huì)繳納五險(xiǎn)；薪資多少和招聘的員工數(shù)量直接相關(guān)，付出越多收獲越多。?四、晉升路徑?明確的職業(yè)發(fā)展道路：從招聘實(shí)習(xí)生逐步晉升為招聘專員，再到儲(chǔ)備主管，最后成為主管，為有目標(biāo)、有追求的員工提供成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。?如果你對(duì)招聘工作感興趣，希望在穩(wěn)定的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)！
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工作地點(diǎn)
臨平區(qū)杭州五點(diǎn)半人力資源開發(fā)有限公司9樓905
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杭州五點(diǎn)半人力資源開發(fā)有限公司
杭州五點(diǎn)半人力資源開發(fā)有限公司，成立于2019年，注冊(cè)資金1000萬(wàn)，辦公地位于杭州市臨平區(qū)科城街178號(hào)算力小鎮(zhèn)，致力于為客戶提供一站式人才RPO（委托代理招聘）、HRO（人力資源外包）和BPO（業(yè)務(wù)流程外包）全鏈條系統(tǒng)服務(wù)商，公司發(fā)展至今，在公司全體成員的努力下，年勞動(dòng)力輸出達(dá)2萬(wàn)人次，并與全國(guó)100多家同業(yè)建立渠道關(guān)系，。2020年公司在新冠病毒蔓延的情況下，接受政府指令，為疫情供保企業(yè)盒馬鮮生輸送進(jìn)1000人次勞務(wù)人員，確保杭州疫情期間民生工作順利開展。作為人力資源服務(wù)類公司，發(fā)展至今，公司一直將人才作為第一核心競(jìng)爭(zhēng)力，為更好的服務(wù)客戶，公司同時(shí)聘請(qǐng)了人力資源行業(yè)資深專家和客戶行業(yè)資深專家作為企業(yè)管理顧問(wèn)，如省人才研究院專家、省人力資源管理協(xié)會(huì)專家、中國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)與物流協(xié)會(huì)專家等。放眼未來(lái)，五點(diǎn)半將始終秉持“簡(jiǎn)單快樂(lè)、言行一致、財(cái)富共享”的價(jià)值觀，懷揣“成就所有人的JOB”的夢(mèng)想，堅(jiān)持初心，奮力前行……
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