職位描述:
公司因北美新站業(yè)務(wù)拓展,尋找一位能與我們共同成長(zhǎng)的亞馬遜運(yùn)營(yíng)核心成員。如果你不滿足于簡(jiǎn)單重復(fù)的操作,渴望一個(gè)從零開(kāi)始、親手打造并見(jiàn)證一個(gè)店鋪崛起的舞臺(tái),那么請(qǐng)加入我們!
【核心職責(zé)】
1. 店鋪從0到1搭建與規(guī)劃: 全面負(fù)責(zé)新店鋪(北美站)的起步工作,包括但不限于市場(chǎng)定位及初期運(yùn)營(yíng)規(guī)劃。
2. 市場(chǎng)與選品分析: 深入分析北美市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及客戶需求,為店鋪進(jìn)行數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的選品決策,并提出產(chǎn)品優(yōu)化建議。
3. 產(chǎn)品上線與Listing優(yōu)化: 獨(dú)立完成產(chǎn)品上架,精通Listing的全面優(yōu)化(標(biāo)題、圖片、五點(diǎn)、描述、A+頁(yè)面、后臺(tái)關(guān)鍵詞),最大化提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率。
4. 營(yíng)銷推廣與流量獲?。?獨(dú)立制定并執(zhí)行站內(nèi)廣告策略(SP/SB/SD),通過(guò)關(guān)鍵詞挖掘、廣告結(jié)構(gòu)優(yōu)化和預(yù)算控制,有效降低ACOS,提升廣告ROI。
5. 庫(kù)存與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng): 精通FBA庫(kù)存管理,制定精準(zhǔn)的備貨計(jì)劃,控制庫(kù)存周轉(zhuǎn),避免斷貨和積壓。定期分析銷售數(shù)據(jù)、廣告報(bào)告,基于數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,對(duì)店鋪銷售額、利潤(rùn)及增長(zhǎng)率負(fù)責(zé)。
【任職要求】
1. 必備經(jīng)驗(yàn): 至少1年以上亞馬遜北美站獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有完整的從0到1搭建店鋪并成功上軌道的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 核心技能:
· 精通亞馬遜平臺(tái)政策與運(yùn)營(yíng)技巧,能獨(dú)立解決運(yùn)營(yíng)中遇到的問(wèn)題。
· 熟練掌握市場(chǎng)分析工具(如Jungle Scout, Helium 10等),具備數(shù)據(jù)分析和選品能力。
· 精通站內(nèi)廣告投放與優(yōu)化,能展示降低ACOS、提升轉(zhuǎn)化的實(shí)際案例。
· 熟悉FBA全流程物流與庫(kù)存管理邏輯。
. 熟練讀寫英文Listing、廣告文案與平臺(tái)政策文檔。
3. 核心素質(zhì):
· 主人翁意識(shí): 能將店鋪視為自己的事業(yè),具備極強(qiáng)的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力。
· 解決問(wèn)題的能力: 抗壓能力強(qiáng),能獨(dú)立應(yīng)對(duì)賬戶審核、客戶投訴等突發(fā)狀況。
· 數(shù)據(jù)敏感與邏輯思維: 善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律,并據(jù)此做出商業(yè)決策。
【我們提供】
1. 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:底薪 (6000 - 10000元) + 高額階梯式績(jī)效獎(jiǎng)金/毛利提成。我們相信你的能力應(yīng)直接反映在收入上,綜合薪資預(yù)期 10000 +元/月,上不封頂。
2. 堅(jiān)實(shí)的后端支持: 公司提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品供應(yīng)鏈和穩(wěn)定的資金支持,讓你無(wú)需為產(chǎn)品和資金發(fā)愁,專注于前端運(yùn)營(yíng)。
3. 完善的福利保障:五險(xiǎn)一金+入職即享一年12天帶薪年假+節(jié)日福利+每日餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼。
4.團(tuán)結(jié)的工作氛圍:彈性工作時(shí)間、周末雙休,辦公環(huán)境輕松,鼓勵(lì)創(chuàng)新與試錯(cuò),核心成員可參與公司發(fā)展決策。
5. 廣闊的成長(zhǎng)空間: 作為站點(diǎn)的開(kāi)拓者,你將直接參與核心決策,快速成長(zhǎng)為公司的運(yùn)營(yíng)骨干。我們提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑(運(yùn)營(yíng)主管 → 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理)。