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更新于 8月28日

銷售代表

6000-10000元
  • 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

醫(yī)療機(jī)構(gòu)面銷/陌拜醫(yī)療器械銷售代表市場(chǎng)營(yíng)銷
崗位職責(zé):
1.根據(jù)需要拜訪客戶收集客戶對(duì)產(chǎn)品的反饋意見(jiàn)和市場(chǎng)相關(guān)信息;
2.與客戶建立良好的關(guān)系,保持公司形象;
3.開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù);
4.充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反應(yīng)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;
5.做好公司臨時(shí)分派的其它工作。
崗位要求:
1.身體健康,具有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力;
2.具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力;
3.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熱愛(ài)銷售工作。
基本福利待遇如下:
1、薪資構(gòu)成:基本工資+工齡工資+績(jī)效工資(開(kāi)發(fā)階段也有績(jī)效)+福利津貼及各類補(bǔ)貼
2、津貼補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼及防暑降溫津貼、技能學(xué)歷提升津貼;
3、年終獎(jiǎng)金:年終根據(jù)員工工作表現(xiàn)給予不同幅度的年終獎(jiǎng)金;
4、五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)及醫(yī)療保險(xiǎn)五險(xiǎn),住房公積金;(額外補(bǔ)充意外險(xiǎn)補(bǔ)貼)
5、住宿:公司提供集體宿舍;
6、年假:滿足法定條件的每年可享受帶薪年假;
7、休息:雙休,按法定節(jié)假日放假休息;(特殊崗位以招聘信息公式為準(zhǔn))
8、人才培養(yǎng):不定期培訓(xùn)(產(chǎn)品培訓(xùn),管理培訓(xùn),技能培訓(xùn),拓展訓(xùn)練等);
9、自我提升:公司設(shè)有讀書(shū)分享平臺(tái),共享智慧結(jié)晶;同時(shí)設(shè)有提升獎(jiǎng)勵(lì)津貼,如在職期間銳意進(jìn)取取得更高的學(xué)歷、技能職稱等等,符合公司要求的,將納入每月津貼;
10.其他福利:組織體育活動(dòng)、員工福利體檢、員工旅游、員工生日會(huì)及生日禮品等。
我們的團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)友愛(ài),積極向上,如果你覺(jué)得合適,快點(diǎn)來(lái)加入我們的大家庭吧!?。?br>
職位福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、帶薪年假、包住、員工旅游、績(jī)效獎(jiǎng)金
職位亮點(diǎn):成交前也有績(jī)效的銷售 福利待遇優(yōu)厚

工作地點(diǎn)

北京豐臺(tái)區(qū)總部基地1區(qū)17號(hào)樓二層

職位發(fā)布者

王聰/HR

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公司Logo天津津海泰達(dá)醫(yī)療器械有限公司
我公司專業(yè)從事POCT(Point-of-Care Test,床旁快速檢測(cè))產(chǎn)品銷售,是一家立足于引進(jìn)、推廣世界上最先進(jìn)的醫(yī)學(xué)診療項(xiàng)目的銷售公司,致力于人類健康事業(yè),為客戶提供快速、高效、先進(jìn)的產(chǎn)品及解決方案。公司非常重視人才的培養(yǎng),期待著積極進(jìn)取、熱愛(ài)醫(yī)療和銷售事業(yè)、具有團(tuán)隊(duì)精神的人員加入,也期待與公司目標(biāo)一致的員工通過(guò)職業(yè)規(guī)劃和自我成長(zhǎng)與公司共同進(jìn)步,同時(shí)分享公司壯大的果實(shí)。公司根據(jù)崗位不同設(shè)置了多重福利待遇措施,詳情可見(jiàn)具體招聘信息,基本福利待遇如下:1、薪資構(gòu)成:基本工資+工齡工資+績(jī)效工資+福利津貼及各類補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金。 2、津貼補(bǔ)貼:交通、通訊、取暖補(bǔ)貼,防暑降溫、技能學(xué)歷提升津貼;年終獎(jiǎng)金:根據(jù)員工工作表現(xiàn)給予不同幅度的年終獎(jiǎng)金;五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)及醫(yī)療保險(xiǎn)五險(xiǎn),住房公積金;(補(bǔ)充意外險(xiǎn)補(bǔ)貼)。3、休息:雙休,按法定節(jié)假日放假休息,帶薪年假;特殊崗位以招聘信息公式為準(zhǔn)。4、人才培養(yǎng):不定期培訓(xùn)(產(chǎn)品培訓(xùn),管理培訓(xùn),技能培訓(xùn),拓展訓(xùn)練等);自我提升:公司設(shè)有讀書(shū)分享平臺(tái),共享智慧結(jié)晶;同時(shí)設(shè)有提升獎(jiǎng)勵(lì)津貼,如在職期間銳意進(jìn)取取得更高的學(xué)歷、技能職稱等等,符合公司要求的,將納入每月津貼。5、其他福利:公司提供集體宿舍、組織體育活動(dòng)、員工福利體檢、員工旅游、員工生日會(huì)及生日禮品等。
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