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【崗位職責】

1. 負責康養(yǎng)團隊招聘，搭建適配養(yǎng)老護理、運營管理等崗位的人才體系；2. 統(tǒng)籌員工入離職、社保公積金、考勤績效等人事流程，保障團隊穩(wěn)定；3. 協(xié)調(diào)康養(yǎng)社區(qū)行政事務，如物資采購、環(huán)境管理、活動支持，助力服務順暢運行；4. 協(xié)助完善人力行政制度，推動企業(yè)文化在康養(yǎng)板塊落地。

【任職要求】1.本科學歷，人力資源專業(yè)， 1-3 年人力行政相關經(jīng)驗，有大健康 / 養(yǎng)老行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；2. 熟悉人事法規(guī)與行政統(tǒng)籌技巧，耐心細致，具服務意識；3. 認同康養(yǎng)事業(yè)價值，善于溝通協(xié)調(diào)，能適應康養(yǎng)場景工作節(jié)奏。