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???無責(zé)底薪！無責(zé)底薪！無責(zé)底薪！沒有套路！

???寶子，咱的試用期提成就給到我們的哦，沒有扣績效一說，實際說的底薪多少到手就是多少。沒套路公司環(huán)境輕松大家都是直來直往的。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搭建主播培訓(xùn)體系，制定新人主播及在職主播的階段性培訓(xùn)計劃；
2、開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程(話術(shù)技巧、粉絲互動、 直播控場、產(chǎn)品講解、違規(guī)規(guī)避等)編寫培訓(xùn)SOP流程及考核標(biāo)準(zhǔn)；
3、開展鏡頭表現(xiàn)、產(chǎn)品講解、銷售轉(zhuǎn)化等實戰(zhàn)技能培訓(xùn)
4、提升團(tuán)隊專業(yè)能力及業(yè)務(wù)敏感度，根據(jù)行業(yè)趨勢和平臺規(guī)則變化，迭代培訓(xùn)策略；
5、關(guān)注直播行業(yè)動態(tài)，研究競對及頭部主播案例， 提煉可復(fù)用的方法論。
6、對主播進(jìn)行一對一輔導(dǎo)、跟場復(fù)盤，提升直播數(shù)據(jù)。
7、評估培訓(xùn)效果，參與主播選拔。
任職要求：
1. 3年以上直播電商經(jīng)驗，1年以上主播培訓(xùn)或管理經(jīng)驗。有成功培養(yǎng)主播案例或自身為成熟主播者優(yōu)先。
2. 精通直播各環(huán)節(jié)，能將經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為可教學(xué)的方法。
3. 表達(dá)清晰，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題。責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗及跨部門協(xié)調(diào)能力；
4、對數(shù)據(jù)敏感，具備創(chuàng)新意識及問題解決能力。

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