1:執(zhí)行并完善公司的制度與計劃,培訓與發(fā)展,核算員工的薪酬及福利等方面的管理工作。
2:負責人員招聘,完善員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)事項。
3:組織員工信息管理與員工檔案的維護。
4:負責公司后勤、辦公用品采購、發(fā)放、管理工作。
5:負責組織、協(xié)調(diào)員工活動、文體活動、生日會等。
6:負責辦公環(huán)境日常管理,完成領(lǐng)導交辦的其他任務及人事日常工作。
7:負責起草并完善公司文化。
要求:
1:大專以上學歷。企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。
2:具有很好的親和力,有較強的責任感與敬業(yè)精神。具有優(yōu)秀的書面及口頭表達能力,極強的親和力與服務意識,溝通領(lǐng)悟能力、判斷決策能力強。
職位福利:績效獎金、周末雙休、帶薪年假、五險、餐補、通訊補助、節(jié)日福利
職位亮點:辦公環(huán)境干凈溫馨、冬暖夏涼。