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一、 核心職責描述
戰(zhàn)略規(guī)劃與政府對接：
牽頭制定并執(zhí)行魯商聯(lián)盟會發(fā)展戰(zhàn)略，精準解讀國家與地方產(chǎn)業(yè)政策，為理事會決策提供前瞻性建議。
核心職責：建立并維護與相關(guān)政府主管部門暢通、高效的溝通渠道，準確傳遞行業(yè)聲音，爭取政策支持，營造有利的發(fā)展環(huán)境。
會員服務(wù)與政企橋梁：
構(gòu)建深度服務(wù)體系，解決會員企業(yè)發(fā)展中的實際問題。
核心職責： 發(fā)揮核心樞紐作用，精準解讀政策，組織政企座談、調(diào)研等活動，搭建“親清政商關(guān)系”的高效橋梁，幫助會員企業(yè)把握政策機遇、應(yīng)對政策挑戰(zhàn)。
活動與高端資源整合：
策劃并主辦具有行業(yè)影響力的高端論壇、峰會、研討會及標準制定會議。
核心職責： 有能力邀請并對接政府領(lǐng)導、學術(shù)權(quán)威、行業(yè)領(lǐng)袖等重磅嘉賓，提升活動的層級與影響力，塑造協(xié)會高端品牌形象。
日常運營與團隊管理：
全面負責秘書處團隊建設(shè)與管理工作，激發(fā)團隊潛能，確保各項工作高效、專業(yè)運轉(zhuǎn)。
二、 任職資格要求
硬性條件：
本科及以上學歷，專業(yè)不限。
10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，5年以上全面管理經(jīng)驗。
具備完整的商協(xié)會、智庫、高端會展平臺或知名企業(yè)公共事務(wù)部門全面管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
核心能力與經(jīng)驗：
深刻的政策理解與政府資源：
具有在省、市級經(jīng)濟口、產(chǎn)業(yè)口主管部門（如發(fā)改委、經(jīng)信委、投促局、工商聯(lián)等）工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
對宏觀政策、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有深刻洞察力和精準解讀能力，熟悉政府機構(gòu)運作流程與決策機制。
擁有豐富、穩(wěn)健的政府及公共部門人脈資源，具備出色的政府關(guān)系溝通與協(xié)調(diào)能力，能高效推動政企合作項目落地。
卓越的資源整合與影響力：
具備與企業(yè)董事長、總經(jīng)理、政府局級、處級領(lǐng)導等高層人士有效溝通的閱歷與能力。
具備強大的跨界資源整合能力，能有效鏈接政府、企業(yè)、學術(shù)、媒體多方資源。
出色的戰(zhàn)略思維與領(lǐng)導力：
能夠站在行業(yè)高度思考問題，制定戰(zhàn)略并驅(qū)動執(zhí)行。
具備領(lǐng)導和管理小型專業(yè)團隊的能力，結(jié)果導向。