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泰康HWP（健康財富規(guī)劃師）職位描述與崗位職責 職位描述 泰康HWP（健康財富規(guī)劃師）是泰康集團為應對老齡化社會和長壽時代需求而打造的全新職業(yè)，定位為服務于中高凈值人群的綜合性專家，橫跨保險、醫(yī)養(yǎng)、資管三大領域，提供一站式養(yǎng)老、健康及財富管理解決方案。該職位不僅是保險銷售，更融合了全科醫(yī)生、理財規(guī)劃師與保險績優(yōu)代理人的多重角色，旨在通過泰康的“長壽、健康、富足”三大閉環(huán)商業(yè)模式，為客戶量身定制全生命周期的健康與財富規(guī)劃。 HWP職業(yè)已獲國家職業(yè)資質(zhì)認證（《健康財富規(guī)劃職業(yè)技能等級證書》），并依托泰康大健康生態(tài)鏈（如高端養(yǎng)老社區(qū)、醫(yī)療中心、信托基金等），成為鏈接客戶與泰康實體服務的橋梁。 崗位職責 1. 客戶開發(fā)與資源整合 - 開拓高凈值客戶市場，通過面銷、陌拜、網(wǎng)絡營銷等方式積累客戶資源，重點對接對泰康高端養(yǎng)老社區(qū)（如泰康之家）及醫(yī)養(yǎng)服務感興趣的潛在客戶。 - 維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，持續(xù)跟進客戶需求，提供個性化咨詢服務，并推動二次開發(fā)。 2. 定制化解決方案設計 - 根據(jù)客戶家庭健康狀況、財務目標及養(yǎng)老需求，制定涵蓋保險配置、財富增值、醫(yī)療資源對接、養(yǎng)老社區(qū)入住等領域的綜合規(guī)劃方案。 - 結(jié)合泰康集團資源（如壽險、基金、信托、醫(yī)療診所、紀念園等），提供跨領域服務整合。 3. 客戶體驗與活動組織 - 帶領客戶實地體驗泰康實體產(chǎn)業(yè)（如養(yǎng)老社區(qū)、醫(yī)學中心、農(nóng)場等），組織超級體驗式活動及高端沙龍，解答客戶疑問并促成簽約。 - 策劃符合客戶需求的入住方案或財富管理計劃，提升客戶對泰康服務的認可度。 4. 專業(yè)服務與持續(xù)管理 - 提供全生命周期服務，包括健康管理、資產(chǎn)配置調(diào)整、養(yǎng)老社區(qū)權(quán)益維護等，確?？蛻粜枨蟮玫介L期滿足。 - 利用泰康科技工具（如“泰行銷”APP）實現(xiàn)高效客戶管理和數(shù)字化展業(yè)。 5. 團隊建設與職業(yè)發(fā)展 - 參與團隊人才挖掘與培養(yǎng)，完成團隊搭建目標，享受管理津貼及晉升通道。 - 接受公司系統(tǒng)化培訓（如清華/北大獎勵培訓、職業(yè)認證課程），提升跨領域?qū)I(yè)知識與技能。 關(guān)鍵優(yōu)勢與支持 資源支持：享泰康頂配資源，包括專家團隊、科技賦能、專屬職場及產(chǎn)品方案。 薪資結(jié)構(gòu)：基本薪（3000-9000元）+提成（最高35%）+獎金（季度獎、年終獎等），收入上不封頂，優(yōu)才獎勵可達16萬元。 靈活工作：除必要培訓/會議外，時間自由安排，彈性工作制保障工作與生活平衡。 總結(jié): 泰康HWP是面向未來老齡化社會的戰(zhàn)略性職業(yè)，要求從業(yè)者兼具金融、醫(yī)療及服務領域的復合能力，通過整合泰康全產(chǎn)業(yè)鏈資源，為中高凈值人群提供終身化、專業(yè)化服務。該職位強調(diào)“客戶導向”而非單純銷售，適合具備資源整合能力、抗壓性強且追求高收入的精英人才。