薪資面議,薪資面議,薪資面議
二、崗位職責(zé)
1. 全周期運(yùn)維管理:負(fù)責(zé) 10kV 及以上變電站、輸電線路、配電系統(tǒng)等電力設(shè)施的全生命周期運(yùn)維,涵蓋日常巡檢、定期檢測(cè)(含油化試驗(yàn)、繼保校驗(yàn))、故障診斷與修復(fù),確保設(shè)備運(yùn)行可靠性達(dá) 99.9% 以上。
2. 系統(tǒng)監(jiān)控與優(yōu)化:通過 SCADA、EMS 等電力監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)控電網(wǎng)運(yùn)行參數(shù),分析負(fù)荷特性與設(shè)備能耗,制定系統(tǒng)優(yōu)化方案(如無功補(bǔ)償配置、負(fù)荷調(diào)整),降低線損率至行業(yè)先進(jìn)水平。
3. 故障應(yīng)急指揮:作為應(yīng)急搶修技術(shù)負(fù)責(zé)人,24 小時(shí)響應(yīng)重大設(shè)備故障(如變壓器跳閘、線路雷擊),組織搶修團(tuán)隊(duì)制定技術(shù)方案,協(xié)調(diào)備品備件與跨部門資源,保障故障 4 小時(shí)內(nèi)復(fù)電(特殊場(chǎng)景除外)。
4. 技術(shù)文檔與標(biāo)準(zhǔn)制定:編制設(shè)備運(yùn)維規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、技術(shù)改造方案,建立完善的設(shè)備技術(shù)檔案(含圖紙、試驗(yàn)報(bào)告、檢修記錄),參與企業(yè)電力運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)體系搭建與更新。
5. 團(tuán)隊(duì)技術(shù)賦能:帶領(lǐng)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)培訓(xùn)(如新型設(shè)備操作、安全規(guī)程解讀),指導(dǎo)初級(jí)運(yùn)維人員解決復(fù)雜技術(shù)問題,組織技術(shù)研討與案例復(fù)盤,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力。
三、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、高電壓與絕緣技術(shù)等相關(guān)專業(yè);3 年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)者可放寬至大專(需持有中級(jí)及以上電工證書)。
2. 資質(zhì)與技能:持有高壓電工證、繼電保護(hù)工證、特種作業(yè)操作證(電力電纜 / 高處作業(yè));熟練操作電力監(jiān)控系統(tǒng)(SCADA/EMS)、CAD 制圖軟件,具備變電站綜合自動(dòng)化系統(tǒng)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;了解電力行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(GB 50217、DL/T 5729)。
3. 經(jīng)驗(yàn)與能力:3 年及以上電力系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立完成變電站繼保調(diào)試、變壓器檢修的能力;熟悉電力設(shè)備故障診斷技術(shù)(如紅外測(cè)溫、局部放電檢測(cè)),能獨(dú)立編制技術(shù)改造方案;具備較強(qiáng)的技術(shù)統(tǒng)籌與跨部門協(xié)調(diào)能力。
4. 基本條件:年齡 25-45 周歲,身體健康(無高血壓、心臟病等職業(yè)禁忌),無色盲色弱,能適應(yīng)戶外作業(yè)與應(yīng)急搶修值班;具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力,持有注冊(cè)電氣工程師證書者優(yōu)先。